POSTE : Juriste Franchise - Droit Économique H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la direction juridique, vos missions principales sont les suivantes : - Négociation, rédaction, validation des contrats commerciaux (partenariats / achats/ prestation de service/ logistique) / protocoles d'accord, - Rédaction de mises en demeure, - Suivi des dossiers contentieux / précontentieux / collecter les informations nécessaires auprès des opérationnels, - Veille et formations internes, - Négociation, rédaction, validation des contrats de distribution (DIP /Franchise/location-gérance), - Accompagner de la direction de la franchise (franchise pure / location-gérance / partenariats) sur tous les sujets juridiques notamment dans les relations avec les adhérents ou les prestataires (achats non marchands) / conditions d'exploitation des points de vente, - Participation à la mise en place de process, - Sensibilisation des opérationnels aux enjeux juridiques dans les relations commerciales (impact/valeur ajoutée). Qui sommes-nous ? Ancrée au coeur des quartiers depuis plus de 60 ans, Franprix est l'enseigne de proximité urbaine de référence en France, soutenue par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, notamment en Île-de-France, notre modèle repose sur un réseau de franchisés engagés et un esprit de service au plus près des clients. Franprix, c'est aussi un engagement fort pour l'inclusion, la solidarité et la transition écologique : insertion professionnelle, lutte contre le gaspillage, livraison décarbonée, produits labellisés, partenariats solidaires Autant d'actions concrètes au service d'un commerce utile et humain. Labellisé Diversité et Égalité Professionnelle, nous construisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Avec notre projet d'entreprise Renouveau 2028, nous affirmons notre ambition de bâtir un commerce de proximité plus performant, plus innovant et plus humain. Poste en CDI et basé à Vitry sur Seine (94). Référence : FP94/MA PROFIL : - Formation M2 droit économique / droit des contrats /DJCE. - Expérience entre 2 et 4 ans. - Une expérience en cabinet d'avocat serait un plus. - Anglais apprécié. - Sens du business / capacité de vulgarisation/ rigueur/ autonomie - Outils : publipostage / PowerPoint. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.