POSTE : Chef de Projet Electricité H/F DESCRIPTION : Le Chef de projet Électricité assure la gestion globale du chantier, de la phase de préparation jusqu'à la réception des travaux. Il est garant de la bonne exécution technique, de la coordination, et de la gestion des équipes internes, des sous-traitants, ainsi que des interlocuteurs externes. Il est également l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier. En amont du chantier : - Accompagner le Responsable d'affaires dans les choix techniques et l'optimisation des coûts, en collaboration avec le service achats et le bureau d'études - Analyser les documents techniques et administratifs (CCTP, CCAP, prestations vendues) - Planifier les étapes du chantier jusqu'à sa livraison - Transmettre ses besoins au bureau d'études (plans, documentation) - Anticiper les besoins et participer activement à la préparation du chantier Organisation sur le terrain : - Assurer une présence quotidienne sur le chantier pour garantir le bon déroulement des travaux - Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène - Collecter et vérifier les plans d'exécution - Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires - Participer aux réunions de chantier, rédiger et diffuser les comptes rendus - Gérer les approvisionnements et veiller au respect des plannings - Contrôler la qualité des travaux, relever les anomalies et déclencher les contrôles techniques - Participer à la réception des travaux - Assurer la gestion des astreintes après la livraison Gestion financière - Optimiser les moyens techniques : outillage, matériaux, véhicules - Suivre la production des équipes internes et des sous-traitants - Veiller au respect des engagements financiers, à la rentabilité et à la maîtrise des coûts - Participer à la constitution du DGD et à la rédaction du DOE Relation clientèle - Maintenir une communication fluide avec le client - Faire remonter les demandes et besoins au Responsable d'affaires pour ajuster les prestations si nécessaire Management et gestion du personnel - Animer et motiver les équipes sur le chantier - Identifier les besoins en formation et en développement de compétences - Proposer des évolutions professionnelles pour les membres de l'équipe Package salarial : Rémunération à partir de 38 K€ brut annuel (sur 12 mois), complétée par des primes de participation et d'intéressement, mutuelle incluse et en fonction du lieu de résidence du Conducteur de travaux, le poste peut impliquer des grands déplacements (présence sur site du lundi au vendredi). PROFIL : Compétences techniques - Connaissances et expériences significatives sur un poste similaire dans les domaines du BTP et de l'électricité, avec au moins 5 ans d'expérience - Parfaite maîtrise des normes en vigueur - Connaissance approfondie du domaine HTA - Bonne compréhension des aspects juridiques liés à l'activité Compétences personnelles - Aptitude au management de proximité et capacité à travailler efficacement en équipe - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client - Solides capacités rédactionnelles (rédaction de comptes rendus de réunion, communication avec les clients, etc.) - Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'anticipation et gestion des priorités - Adaptabilité et esprit de proposition - Flexibilité et réactivité