POSTE : Project Business Owner - Activité Crédit Immobilier H/F DESCRIPTION : Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous ! En tant que Project Business Owner Crédit Immobilier, vous intégrez la Business Unit Crédit de Meilleurtaux, avec un focus stratégique sur le crédit immobilier. Vous piloterez et coordonnerez des projets majeurs en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour optimiser la performance et l'efficacité opérationnelle de l'activité crédit immobilier au sein du groupe MTX. Sous la responsabilité du Directeur des Partenariats Bancaires et en lien direct avec les managers de la BU Crédit, vous serez l'acteur central de l'identification, la priorisation et la livraison de projets essentiels à la réussite de notre plan stratégique. Vos missions - Définir, piloter et faire évoluer un plan d'action structurant pour maximiser la performance de la BU. - Gérer le backlog des projets liés à l'activité Crédit Immobilier en lien avec l'ensemble des parties prenantes (Produit, IT, Data, Marketing, Franchises, etc.). - Identifier opportunités et points de friction avec l'équipe opérationnelle basée à Lille. - Prioriser les actions pour assurer une livraison régulière et efficace des projets. - Analyser et améliorer en continu les performances de nos tunnels d'acquisition (SEO/SEA), en partenariat avec les équipes Acquisition. - Être l'ambassadeur du crédit immobilier auprès des autres BU pour générer des synergies. - Élaborer des business cases et évaluer les résultats. - Détecter et implémenter des solutions pour maximiser l'efficacité opérationnelle, notamment via l'automatisation, le low code/no code et la gestion de workflows simples en autonomie. - Contribuer activement à la mise en place d'un pilotage par la donnée : exploration autonome, création de dashboards et structuration de KPIs pertinents. Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence. En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez : - Un package attractif avec primes individuelles et collectives. - Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge. - Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé. - La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter) via le Forfait Mobilités Durables. - L'accès au CSE, dès votre arrivée. - 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration. Pour un environnement stimulant et épanouissant : - Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise). - L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent. Et surtout : nous n'attendons que vous ! Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter ! Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours. PROFIL : Votre profil ? - Au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent en gestion de projets, de préférence dans le secteur du crédit, du courtage ou de la fintech. - Expertise en gestion de projet et planification stratégique. - Maîtrise de l'analyse de données et des outils de data visualisation. - Expérience des méthodes Agile. - Capacité à prioriser, à rédiger et à présenter des business cases clairs. - Connaissance des processus de crédit et de courtage. - Appétence technologique et compréhension des processus métiers. - La maîtrise de Six Sigma est un atout indéniable à votre candidature. Vos qualités pour réussir sur ce poste ? - Sens de l'influence et leadership transverse. - Excellente capacité à communiquer et à coordonner avec des parties prenantes variées. - Autonomie, proactivité, adaptabilité. - Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités. - Solides qualités rédactionnelles. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître 2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe. 3 Étude de cas selon le poste 4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord