POSTE : Technicien Forestier Territorial - Ut Avesnois H/F DESCRIPTION : En tant que Technicien(ne) forestier(ère), vous aurez les rôles suivants : - Référent Accueil du public pour Mormal (20%) : réponses aux demandes d'autorisations de manifestations, animations de sorties grand public, contribution aux soirées brames. - Gestion d'un arboretum, lieu dédié à l'accueil du public. en lien avec la Communauté de Communes du Pays de Mormal qui l'a financé. - Fortes interactions avec les services fonctionnels de l'Agence, dans le cadre de l'animation du Conseil Territorial de Mormal, instance de dialogue avec les collectivités, les associations de citoyens, les chasseurs et les professionnels de la filière. Animation UT/SEAP d'environ 4 réunions par an sur la multifonctionnalité de notre gestion : production, biodiversité, paysage, équilibre sylvo- cynégétique. - Référent RENECOFOR (20%) : placette RENECOFOR sur le triage, mesures hebdomadaires à réaliser en binôme, en lien avec le réseau national RENECOFOR ; un regroupement annuel de 2 jours. - Spécialiste Police pour Mormal (20%) : la forte fréquentation du public induit des nuisances, pour l'instant limitées. La présence d'un spécialiste police permettra de maintenir la situation, en lien avec le Responsable Police de l'Agence. Souhaité sur ce poste : port d'une arme dans le cadre des missions police. PROFIL : Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture Vous êtes titulaire d'un BTS en gestion forestière ou d'un diplôme équivalent, ou vous avez une expérience confirmée dans ce secteur d'activité. Vous maitrisez les outils informatiques, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent de communiquer en interne et en externe. Vous avez une capacité à gérer différents dossiers : vous avez le sens des responsabilités, des priorités, de l'organisation. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives ou proposer des évolutions, tout en rendant compte de votre activité. Vous avez une capacité d'adaptation à l'évolution des tâches et à acquérir de nouvelles compétences. - CDI - Nombreux déplacements - RTT - Mutuelle d'entreprise, chèques vacances - Rémunération selon profil & expérience + prime.