POSTE : Responsable Paie & Avantages Sociaux H/F DESCRIPTION : Ce que l'on vous propose : - Superviser de A à Z la paie pour différentes sociétés et conventions collectives du groupe. - Accompagner fonctionnellement, tel un référent, les 2 gestionnaires paie. - Gérer et développer les dispositifs avantages sociaux (épargne, mutuelle, prévoyance). - Piloter le SIRH et les projets d'amélioration des process paie/RH. - Analyser, auditer et anticiper pour garder une paie toujours fiable et seine. - Elaborer et analyser les reportings RH et de masse salariale pour fournir des données précises et pertinentes à la Direction. - Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux. - Communiquer avec les différents services internes (comptabilité, contrôle de gestion) et externe (organismes sociaux, prestataires de services). Pourquoi vous allez adorer ce poste ?! - Vous serez au coeur de la stratégie RH, en lien direct avec la Direction RH Groupe. - Vous travaillerez dans un environnement où chaque collaborateur compte. - Vous aurez la main sur des projets stratégiques d'amélioration et d'innovation. - Une équipe soudée avec de l'expertise et des défis à relever pour améliorer en permanence l'ensemble du système paie. PROFIL : Votre profil ? - Une expertise solide en paie avec une capacité à accompagner sur les sujets avantages sociaux. - Une expérience acquise en entreprise ou en cabinet. - Vous aimez communiquer/échanger, faire le lien avec les différents services de l'entreprises et avec les collaborateurs.