Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordre de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement en CDD/CDI. Poste FORCE INTERIM recherche pour un de ses clients un Chef de quai (H/F), sur Tremblay-en-France. Vos missions seront les suivantes : * Manager et gérer le planning des équipes de manutentionnaires dans le cadre d'activité de messagerie ou de transports de matières dangereuses * Garant de la qualité du travail effectué * Faire respecter les instructions de travail, procédures, consignes de sécurité et le règlement intérieur * Gérer les embauches / débauche, remplacer les collaborateurs durant leur absence (maladie, congés) et conduire les mesures disciplinaires * Editer les listes de précommande (SAP) et les listes de chargement et de déchargement (mail) * Envoyer les manquants et les réserves par email et répondre aux différents emails en temps impartis * Réceptionner les chauffeurs, s’assurer du bon contrôle des chargements (contrôle ADR, arrimage…) et s’assurer que les CMRs à remettre aux chauffeurs soient signées et que les réserves soient inscrites * En collaboration avec son supérieur hiérarchique direct, réaliser le cahier des charges et entretien individuel annuel pour les collaborateurs se trouvant sous sa responsabilité * S’assurer que les équipes soient formées * Communication directe avec les équipes bureaux (disposition, service import, camionnage, affrètement, RH) * Faire remonter au responsable les non-conformités relatives aux autres services * Conduire les recherches à quai Profil Vous êtes titulaire d'une formation BEP / BAC pro agent d’entreposage et de messagerie et vous possèdez les Cases 1 et 3 Vous maitrisez le Pack office et la maîtrise de SAP et de l’anglais écrit serait un plus Vous avez un bon sens de l'organisation, des capacités managériales, une bonne communication et vous êtes force de propositions. Horaires : 13h00 / 21h00 Salaire : 2400€ mensuel (31200€ annuel) + Tickets restaurant : 8.50€ dont 3.40€ part salariale + Mutuelle (60% employeur / 40% salariale) + 4 jours de congés supplémentaires pour enfant malade. Contrat : 37.5 heures (30 minutes de pauses non rémunérées). CDI   Si cette offre d'emploi vous intéresse, POSTULER sans plus attendre ! Pour que votre candidature soit traitée au plus vite.