POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Julie Garnier, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement, vous propose une belle opportunité en CDI au sein d'une entreprise internationale basée à Craon. À la recherche d'un poste alliant stratégie et opérationnel ? Cette offre est faite pour vous ! L'entreprise : Basé sur un site industriel à taille humaine (101 salariés), notre client fait partie d'un groupe international qui compte 6 000 collaborateurs à travers le monde. Leur mission ? Fournir des produits qui transforment le quotidien, en associant innovation, durabilité et excellence opérationnelle. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un impact concret et valorisant : Vous serez au coeur des décisions RH, avec un rôle clé dans le bien-être des collaborateurs. - Une équipe accessible et solidaire : Vous rejoignez une équipe RH composée de 4 personnes sur plusieurs sites, avec un accompagnement régulier et une ambiance collaborative. - Un environnement international : Vous évoluerez dans un contexte stimulant avec des opportunités d'interactions globales. La maîtrise de l'anglais est un atout pour ce poste. - Un climat social positif : L'entreprise se distingue par une atmosphère de travail harmonieuse et des relations professionnelles constructives. Vos missions : En tant qu'assistant(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines du site. Voici les principales missions qui vous attendent : 1. Développement RH : - Piloter les recrutements : de la rédaction des annonces à l'intégration des talents. - Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des mobilités internes. - Organiser et suivre les formations : recueil des besoins, mise en oeuvre et évaluation. - Optimiser la gestion de l'intérim : relations agences, contrats et suivi des effectifs. 2. Administration du personnel : - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs : contrats, avenants, gestion du temps avec le logiciel Horoquartz. - Assurer une administration fluide et précise pour les salariés du site. 3. Paie : - Préparer les éléments variables de paie pour transmission au prestataire. - Contrôler les bulletins de paie et suivre les dossiers prévoyance. 4. Projets RH et veille juridique : - Représenter l'entreprise lors des clubs RH locaux et salons de recrutement. - Contribuer aux projets RH transversaux : amélioration continue, commissions RH, événements internes. - Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques. Votre profil Ce que nous recherchons chez vous - Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste RH. - Vous êtes capable de travailler en totale autonomie (manager basée sur un autre site) - Vous avez un sens du service développé et aimez mettre les autres en valeur. - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e). - Vous savez prendre des initiatives et remonter les informations pertinentes à votre hiérarchie. - Vous connaissez (ou êtes prêt(e) à apprendre) les outils RH comme Horoquartz et Silae. - La maîtrise de l'anglais est un plus pour ce poste. Process de recrutement : - Entretien téléphonique puis physique (ou en visio) avec Julie GARNIER, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement - Entretien physique avec la DRH de l'entreprise - Réponse sous 1 semaine ! Vous pensez avoir toutes les compétences pour le poste ? Postulez dès maintenant ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :