POSTE : Leader Technique .Net - C# H/F DESCRIPTION : Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un Lead Developper informatique.NET/ C# (H/F) En tant que Lead Developer.NET, vous aurez pour responsabilités : - Gestion de l'équipe de développement : Diriger une équipe de développeurs.NET, encadrer et coacher les membres de l'équipe pour assurer la qualité des livrables. - Conception et développement : Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles complexes en utilisant les technologies.NET (C#, ASP.NET, MVC, Web API). - Architecture technique : Participer à la définition de l'architecture technique des projets et garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des solutions développées. - Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les équipes QA, et les autres parties prenantes pour garantir que les solutions répondent aux besoins métiers. - Suivi de l'avancement des projets : Planifier et suivre les progrès des projets en s'assurant du respect des délais, du budget et des standards techniques. - Veille technologique : Être à l'affût des dernières tendances et bonnes pratiques en matière de développement logiciel et.NET pour proposer des solutions innovantes. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en développement.NET avec une première expérience réussie en tant que Lead Developer ou Tech Lead. - Compétences techniques : - Excellente maîtrise des technologies.NET (C#, ASP.NET, MVC, Web API, Entity Framework, etc.) - Bonnes connaissances des architectures microservices et des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL). - Expérience avec les outils de gestion de version (Git, Azure DEVOPS, GitLab). - Pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban). - Qualités managériales : Capacité à diriger et à inspirer une équipe technique, gestion du temps et des priorités, excellente communication. - Compétences analytiques : Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes et efficaces. - Langues : Maîtrise du français (oral et écrit), la maîtrise de l'anglais est un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :