POSTE : Chargé de Développement Commercial H/F DESCRIPTION : Tu es passionné(e) par le commerce et sensible aux enjeux environnementaux ? Rejoins une équipe dynamique et engagée dans le secteur des espaces verts ! Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de développement commercial dans le cadre d'une alternance sur 2 ans à partir de Septembre 2025. Tu intègreras l'équipe commerciale de SAPRENA, et plus particulièrement l'équipe commerciale dédiée à l'activité Espaces Verts, qui t'accompagnera au quotidien dans la réalisation de tes missions. Tes principales missions : Sous la responsabilité du chargé de développement commercial, tu seras un véritable appui à la stratégie commerciale de l'entreprise. Tes missions principales seront : Prospection commerciale : - Identifier de nouveaux clients potentiels (collectivités, entreprises, syndics, etc.) - Prendre contact, qualifier les besoins et organiser des rendez-vous - Participer à la rédaction des propositions commerciales Développement commercial : - Suivre les opportunités commerciales jusqu'à la signature - Participer à la réponse aux appels d'offres - Contribuer à l'analyse du marché et à la veille concurrentielle Fidélisation du portefeuille clients : - Assurer un suivi régulier des clients existants - Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées - Participer à la satisfaction et à la fidélisation des clients - Chèques déjeuners d'une valeur de 8.10€ pris en charge à 60% - Indemnités de transport individuels/collectifs - Mutuelle / Prévoyance avantageuses - Avantages CSE - Un environnement de travail où l'humain est au coeur des préoccupations. - La possibilité de contribuer à une mission porteuse de sens PROFIL : Tu suis une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en commerce, développement commercial ou équivalent. Ce que nous attendons de toi : - Tu aimes échanger, écouter et convaincre - Tu es autonome, rigoureux(se) et tu sais aussi travailler en équipe - Tu maîtrises les outils du quotidien comme le Pack Office, et si tu connais un peu les CRM, c'est un vrai plus ! A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.