Préparateur Méthodes Electromécanique H/F 44 - NANTES
Offre n° 0909952
Préparateur Méthodes Electromécanique H/F
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 12 août 2025
POSTE : Préparateur Méthodes Electromécanique H/F DESCRIPTION : Rejoignez AMARIS GROUP et contribuez à un projet d'envergure ! Nous recherchons un Préparateur méthodes Electromécanique F/H pour prendre part à un projet de maintenance réalisé auprès d'un grand groupe sidérurgique, dans le secteur de l'énergie. Votre mission et responsabilité : En tant que Préparateur méthodes électromécanique F/H Amaris group, vous aurez pour mission : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous prenez en charge la préparation des travaux de maintenance. Préparer les travaux de maintenance à venir : - Réaliser un planning de préparation du chantier. - Participer à toutes les réunions de préparation, planification et de coordination de travaux. - Hiérarchiser le portefeuille hebdomadaire (ou journalier) de travaux en fonction de ses équipes. - Incrémenter le suivi des ordres (travaux). - Créer les lignes de travaux et/ou devis dans l'E.R.P. - Mettre à jour les informations (budget, recette) dans l'E.R.P en cas d'évolution des travaux. - Informer le responsable de contrat d'une éventuelle dérive de son budget. - Suivre le plan de maintenance. - Rechercher et consulter des fournisseurs pour établir des offres de prix. - Rédiger des devis. - Consulter régulièrement les portefeuilles de travaux d'arrêt. - Savoir naviguer et renseigner la GMAO du client. Assurer la bonne gestion du projet : - Saisir des informations du chantier via notre outil informatique interne - Garantir la qualité des travaux réalisés au travers d'analyses et de révisions (impact préfabrication ou chantier), - Créer et mettre à jour les fiches de modifications du chantier et/ou modes opératoires - Respecter les procédures (sécurité, modes opératoires, règles techniques) Faire figure d'interface : - Assurer un bon partage des informations entre le client et le chantier. - Mutuelle supra-légale - Prime Vacances - Abonnement à la plateforme « Club Employés » - Aide à la mobilité géographique - Indemnités de déplacement selon les missions - Télétravail selon mission - Formations et passerelles entre les projets, secteurs d'activité - Opportunité d'exercer en France ou à l'étranger PROFIL : - Issu(e) d'une formation technique en électrotechnique ou électromécanique - Cumuler environ 8 ans d'expérience professionnelle au total, incluant des missions terrain en fonctions techniques, de la préparation de chantier, ainsi que des interventions en maintenance d'équipements de levage (ponts roulants, grues, potences) dans un environnement, à dominance, électromécanique - Recevoir des consultations fournisseurs et de gérer les réponses - Réaliser des petits chiffrages, allant jusqu'à 10K€ - Rédiger des modes opératoires clairs et adaptés au terrain - Préparer les pièces nécessaires à la maintenance : identifier la pièce dans les plans, consulter les fournisseurs et lancer la commande pour les équipes - Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel) - Autonomie, sens de l'initiative, gestion des priorités et bon relationnel sont essentiels pour ce poste, au coeur d'un environnement industriel exigeant.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
Amaris Group
Amaris Group est une société de Conseil en Ingénierie spécialisée en Management de projet et Suivi de fabrication/montage. Notre équipe est constituée de consultants dont l'expertise et les compétences répondent aux besoins d'assistance sur les projets de nos clients en France et à l'international depuis 1999. Pourquoi rejoindre Amaris Group ? Pour rallier une « famille » organisée autour de la proximité entre les consultants et leurs managers. Nous accord...
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