Description: Notre client est un acteur industriel reconnu, spécialisé dans la conception et la fabrication de produits techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, il renforce ses équipes et recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour son site de production basé à Carquefou. Votre rôleRattaché(e) au Responsable Maintenance, vous participez activement à la fiabilité et à la performance des équipements industriels du site. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement et de limiter les arrêts de production - Participer à l’installation de nouveaux équipements ainsi qu’aux projets d’amélioration continue des process - Réaliser les réglages, mises au point et interventions techniques dans le cadre de travaux neufs - Contribuer à la gestion et à l’optimisation des stocks de pièces détachées, notamment les pièces critiques - Intervenir sur les installations techniques du site (électricité, eau, gaz, chauffage) Profil Attendu: Profil recherchéVous justifiez d’une expérience significative en environnement industriel et souhaitez évoluer dans un poste polyvalent et responsabilisant. Formation - Bac Pro Maintenance avec au moins 5 ans d’expérience en industrie ou - BTS Maintenance Compétences techniques - Solides connaissances en électrotechnique et en mécanique - Des compétences en hydraulique seraient un plus Autres compétences - CACES Nacelle 3B apprécié - Habilitations électriques souhaitées Qualités personnelles - Autonomie et rigueur - Sens de l’organisation - Esprit d’équipe et bon relationnel - Force de proposition dans une démarche d’amélioration continue Informations complémentaires: Informations complémentairesOrganisation du travail - Poste en 2×8 avec astreintes - Horaires :- Lundi au jeudi : 6h–14h / 14h–22h - Vendredi : 6h–13h / 13h–20h - 39 heures hebdomadaires avec RTT Rémunération et avantages - Prime panier ou titres restaurant - Prime sur objectifs collectifs (5 % du salaire annuel brut) - Prime de participation selon les accords en vigueur - RTT - Avantages CSE (chèques vacances, offres et réductions salariés)