Pour la Maison de l'Enfance Louise Delsart, un multi-accueil de 100 places situé à Nancy (54), la Croix-Rouge Française recrute : - Un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche - Infirmièr(e) puériculteur(trice) - Poste en CDI - Forfait jours (203 jours) - Salaire annuel compris entre 33 898 bruts et 36 482 bruts (prime fin année+ prime Ségur) - Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? - Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI (Protection Maternelle et Infantile). Des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur des projets éducatif et pédagogique et où les professionnels de la petite enfance s'attachent à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale. - Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français. - Pour la Maison de l'Enfance Louise Delsart, un multi-accueil de 100 places situé à Nancy (54), la Croix-Rouge Française recrute : - Un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche - Infirmièr(e) puériculteur(trice) - Poste en CDI - Forfait jours (203 jours) - Salaire annuel compris entre 33 898 bruts et 36 482 bruts (prime fin année+ prime Ségur) - Poste - Ce poste consiste à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions pour favoriser le développement global des enfants, tout en garantissant leur sécurité (physique, psychologique et affective) et en surveillant leur état de santé. Il implique également d'assumer, sous délégation, certaines responsabilités du directeur d'établissement, en rendant compte de l'activité et en assurant la continuité de direction en son absence. - Missions et activités : - Mise en œuvre du projet d'établissement : - Veiller à la cohérence du projet éducatif au quotidienGérer et animer l'organisation des sections en supervisant le travail d'équipeÉvaluer et proposer des ajustements au projet éducatifCollaborer avec l'équipe de direction pour signaler les difficultésRelation éducative avec l'enfant et sa famille : - Animer la vie quotidienne en répondant aux besoins affectifs et physiologiques des enfantsFavoriser le développement global de l'enfant en tenant compte de ses besoins individuelsOrganiser et animer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipeÉtablir une relation de confiance avec les familles pour les accompagner au quotidienSurveillance médicale et veille sanitaire : - Assurer la surveillance médicale des enfants et repérer les signes cliniquesObserver les enfants pour détecter d'éventuelles difficultés psychomotrices ou psycho-affectivesAdministrer les traitements médicauxElaborer les protocoles d'hygiène et de sécuritéAnimation d'une équipe pluridisciplinaire : - Accueillir et intégrer les nouveaux salariésAccompagner les équipes dans le changement en lien avec le directeurFaire respecter les règles d'hygiène et de sécuritéGestion administrative, financière et logistique : - Gérer les dossiers administratifs des enfants et la boite mail de de la structureGérer les stocks et les commandes de fournitures paramédicales, de restauration et d'hygièneAlerter le directeur sur les incidentsParticiper à l'organisation du travail et des planningsDynamique partenariale : - Accueillir et encadrer les stagiairesMaintenir et développer les partenariats existants et en établir de nouveauxDéveloppement des compétences : - Assurer une veille dans son domaine et intégrer les évolutionsAccueillir et former les stagiaires et nouveaux professionnelsPartager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire - Rejoignez-nous - Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? - Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales - La Croix-Rouge française est une organisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. - Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. - De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du chan