Description : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un PSYCHOLOGUE (H/F) au sein du Centre Extpert Schizophrénie relevant au Pôle PGU, à mi-temps. SPÉCIALITÉ EN NEUROPSYCHOLOGIE INDISPENSABLE. MISSION PRINCIPALE DU POSTE : * Évaluation neuropsychologique dans des contexte diagnostics et/ou d'orientation thérapeutique. ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Evaluation et orientation * Réalisation d'évaluations neuropsychologiques (cognition froide et cognition sociale) et fonctionnelles auprès de personnes souffrant de schizophrénie avec ou sans troubles comorbides (troubles anxieux, troubles thymiques, troubles de la personnalité, addictions, troubles du neurodéveloppement.). Ce bilan neuropsychologique est réalisé sur une période de stabilité, à distance d'une phase aigüe/hospitalisation (soins ambulatoires de 3ème ligne). Bilan en trois étapes : * Entretien de recueil des besoins, motivations et informations autour du bilan ; * Évaluation à l'aide d'échelles et de tests validés scientifiquement ; * Restitution orale avec remise d'un compte rendu écrit. * Mise en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire des conclusions du bilan afin d'aboutir à des propositions de prises en charge communes. * Accompagnement et prise en charge * Prises en charge individuelles et groupales de remédiation cognitive et fonctionnelle. * Prises en charge individuelles et groupales d'éducation thérapeutique (patient et/ou proches aidants). * Travail en réseau * Participation aux réunions cliniques hebdomadaires du service et aux réunions mensuelles du réseau des Centres Experts. * Participation aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire pour lesquelles le Centre Expert Schizophrénie est sollicité. * Formation et recherche * Participation à des études scientifiques (inclusion, évaluations des patients, animation de nouvelles psychothérapies faisant l'objet d'une recherche clinique...). * Participation aux congrès, colloques. * Veille bibliographique et formation continue. * Institutionnel * Encadrement, formation et supervision des étudiants en psychologie. * Enregistrement de l'activité dans le DPI-HM selon les règles fixées par le guide méthodologique du RIMP. * Participation aux réunions institutionnelles du service et du pole. * Projet institutionnel de l'établissement. * Recueil des informations nécessaires à la saisie de son activité. * La démarche qualité et de gestion des risques de l'établissement. * Entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : * DESS ou Master 2 en Psychologie, titre de psychologue. * SPÉCIALISATION EN NEUROPSYCHOLOGIE CLINIQUE. CONNAISSANCES : * Connaissances en neuropsychologie clinique * Connaissances en psychopathologie cognitive * Connaissances en psychopathologie * Connaissances en recherche clinique SAVOIR ÊTRE : * Autonomie d'exercice, esprit d'initiative et choix des modes d'évaluation, d'intervention et de prise en charge. * Capacités professionnelles liées à la fonction de psychologue (écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, analyse des situations pathologiques). * Adopter une démarche centrée sur la personne limitant la stigmatisation. * Créativité (e.g. développement de prises en charge innovantes adaptées aux profils de patients rencontrés et à l'institution) * Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. * Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. * Capacité à innover dans la prise en charge. SAVOIR FAIRE : * Expérience clinique en psychiatrie de l'adulte. * Méthodologie de l'évaluation en neuropsychologie (entretien, tests et échelles cognitifs et psycho-comportementaux). * Méthodologie de l'évaluation psychologique (entretien clinique, tests et échelles) * Pratique des méthodes d'intervention individuelles et en groupes thérapeutiques * Recherche scientifique SPÉCIFICITÉS DU POSTE : * Poste à temps partiel (50 %) * Catégorie statutaire : A. * Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens. Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de pôle ou par délégation le responsable de l'unité fonctionnelle.