Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction Financière participe à la définition et à la mise en ¿"uvre de notre stratégie. Au sein de celle-ci, vous rejoindrez la comptabilité sociale, plus précisément le service Partenariats qui comprend 2 collaborateurs. Cette équipe a pour objectif de produire les comptes techniques Incendies, Accidents et Risques Divers (IARD), d'assurer le suivi et la comptabilisation des flux courants en relation directe avec les partenaires externes, de produire les reportings à destination de l'interne et/ou de l'externe, et participe aux comités avec les partenaires ou les directions métiers.¿  Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? En binôme avec votre collègue, vous réaliserez les tâches courantes liées à l'activité Partenariats :Enregistrement des flux techniques et financiers, rapprochement de ces flux au travers d'Oracle, automatiser ces rapprochements sous l'ERP OracleCadrage des déversements techniques en comptabilité pour les produits sous la GexSuivi et établissement des résultats techniques des différents produits en Gestion ExterneContribuer à la relation courante avec les partenaires (élaboration des reportings, relances, communication et règlements des Participations aux bénéfices / commissions ...)Assurer la relation avec les autres directions PacificaParticiper aux travaux d'arrêté de comptes sur le périmètre Gestion ExterneParticiper aux projets transverses liés à la gestion externe, et aux évolutions de l'outil Gex. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole. - Télétravail¿: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 32 CP + env 14 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable de 600 à 700 euros.