è Comptabilité, gestion du personnel et administratif * Etablir les comptes sociaux et consolidés et en garantir la conformité et la fiabilité. * Etablir les contrats de travail, suivi RH è Information financière et relations bancaires * Gérer les opérations de haut de bilan (acquisitions, fusions, cessions), * Gérer la trésorerie et les financements, la relation avec les tiers : Banquiers, les Commissaires aux comptes, etc. * Superviser et valider le contrôle de gestion groupe : planification, budget, reporting. * Contribuer à l'amélioration ou à la mise en place des systèmes d'information de gestion * Préparer les études d'investissements industriels et financiers. è Management et prise de décisions * Participe à la définition de la stratégie de l'entreprise (et de sa déclinaison opérationnelle) * Anime la communication financière et la relation avec les partenaires et de superviser l'audit interne, les affaires juridiques et fiscales, la gestion des ressources humaines et les services généraux. è Système qualité - Pilote du processus RH è Sécurité · Se conformer au règlement intérieur et aux consignes reçues. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50¿000,00€ à 70¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel