Description du poste : Missions principales : 1.***Développement des partenariats : o***Identifier et prospecter des entreprises partenaires pour accueillir des apprentis et stagiaires. o***Conseiller et assister les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation. o***Développer et mettre en place des dispositifs d'actions de formation continue pour les entreprises, o***Négocier et formaliser les conventions de partenariat. o***Maintenir et développer les relations avec les entreprises partenaires existantes. o***S'inscrire dans la démarche Qualité du centre de formation - Qualiopi. 2.***Accompagnement des apprentis et stagiaires : o***Participer au suivi des apprentis et stagiaires en entreprise en lien avec les enseignants formateurs. o***Participer à la réalisation des entretiens de validation de projet, de positionnement pour les apprenants ; les accompagner dans les différentes étapes de recherche d'entreprise o***Organiser des réunions de suivi avec les tuteurs en entreprise en lien avec les référents de formation et la direction du pole enseignement supérieur. o***Faciliter l'intégration des apprentis et stagiaires dans le milieu professionnel. 3.***Organisation d'événements : o***Coordonner et organiser des forums, salons, et journées portes ouvertes. o***Mettre en place des ateliers et conférences avec des professionnels. 4.***Communication et promotion : o***Promouvoir les formations technologiques et professionnelles auprès des entreprises et du public. o***Participer à la création de supports de communication (brochures, newsletters, site web). o***Représenter le Campus/LP lors d'événements externes. 5.***Gestion de la taxe d'apprentissage : o***Assurer le suivi et la gestion de la collecte de la taxe d'apprentissage. o***Informer et sensibiliser les entreprises partenaires sur les modalités de versement de la taxe. o***En lien avec la direction financière, optimiser les ressources financières issues de la taxe d'apprentissage pour le développement des formations. 6.***Animation et gestion des réseaux sociaux : o***En lien avec le service communication, développer une stratégie de communication digitale pour accroître la visibilité du Campus/LP. o***Créer et animer du contenu pour les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.). o***Interagir avec la communauté en ligne et répondre aux questions et commentaires. o***Collaborer avec des influenceurs pour promouvoir les formations et événements du Campus/LP. Description du profil : Titulaire BAC + 4 /+5 - Ingénieur généraliste, technico-commercial centré sur l'ingénierie de formation. Ou équivalent VAE si compétences attendues -***Compétences requises : o***Excellentes capacités de communication (oral et écrit), à négocier et convaincre. o***Sens de l'organisation, clarté et rigueur. Gestion de plusieurs projets simultanément o***Capacité à travailler en équipe et rendre compte. o***Connaissance du milieu de la formation professionnelle, de l'apprentissage et du marché du travail local, départemental et régional. o***Maîtrise des outils pack office, de gestion des réseaux sociaux et de création de contenu. o***Goût pour les questions de formation, d'éducation. o***Dynamisme et aptitude commerciale, capacité de conviction