POSTE : Chef de Projet Immobilier H/F DESCRIPTION : La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Ile de France recrute ! Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'immobilier, situé à Le Thillay un Chef de projet immobilier F/H dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Suivi stratégique des actifs immobiliers - Participer à l'analyse des opportunités d'acquisition. - Contribuer aux audits techniques et à la définition des plans d'action post-acquisition. - Définir et déployer une stratégie opérationnelle pour chaque actif. Pilotage global de la gestion immobilière - Superviser la Responsable de la Gestion Immobilière. - Coordonner la gestion locative, technique et réglementaire. - Garantir la conformité des actifs (sécurité, accessibilité). - Assurer une relation de qualité avec les locataires. Optimisation de la performance des actifs - Élaborer et suivre les budgets des services généraux. - Identifier les leviers de valorisation (travaux, repositionnement, stratégie locative). - Mettre en oeuvre les actions visant à améliorer la rentabilité et la valeur patrimoniale. Gestion des projets de travaux - Piloter les projets de rénovation, de mise aux normes ou de restructuration légère. - Coordonner les prestataires (architectes, bureaux de contrôle). - Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables. Reporting et analyse - Fournir des reportings réguliers à la Direction Immobilière. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action. - Participer à la mise en place et au suivi des tableaux de bord immobiliers. Rémunération : 40 000 € à 70 000 € brut annuel selon expérience PROFIL : Formation : Bac +2 à Bac +5 en immobilier, ingénierie, urbanisme ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum dans la gestion d'actifs ou de projets immobiliers (idéalement dans une foncière, chez un investisseur ou un gestionnaire d'actifs). Compétences clés : Maîtrise des enjeux stratégiques et techniques de la gestion immobilière. Bonne connaissance des normes réglementaires en immobilier d'entreprise. Capacité à piloter des projets transverses et à encadrer une équipe. Qualités personnelles : Leadership, autonomie, esprit d'initiative. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur, sens de la communication, diplomatie.