POSTE : Analyste Développeur Monétique H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes. Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales : - L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au coeur de notre ADN. - La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté. - La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement. Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir. Vos missions Rattaché(e) au responsable d'équipe « CARDLINK » dans le domaine « applications spécifiques » du secteur de la monétique; vous participerez aux projets d'évolutions et à la maintenance des applications de gestion de cartes de crédit de 2 banques étrangères. L'équipe « CARDLINK » est une équipe d'une douzaine de personnes composées d'1 responsable d'équipe, 1 chef de projet et d'analystes développeurs COBOL et C# En tant qu'analyste-développeur, vous serez amené(e) à accomplir, selon les besoins, des tâches diverses et variées comme : - Analyser les besoins et proposer une solution fonctionnelle au client - Evaluer les charges pour la solution proposée - Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles - Rédiger les spécifications techniques et développer la solution - Elaborer et dérouler des plans de tests fonctionnels - Préparer le déploiement des évolutions et participer aux mises en production - Analyser les incidents et corriger les bugs identifiés - Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle) Ce que nous allons aimer chez vous - De formation Bac +4/5, vous avez de très bonnes connaissances techniques en COBOL, DB2, VSAM - Bonnes connaissances C# et SQL - Bon niveau d'anglais professionnel - Les Plus : des connaissances pratiques d'HP Quality Center - Vous aimez relever des défis, apprendre de nouvelles choses et vous ne vous laissez pas abattre facilement - La communication, l'écoute, la patience, le bon sens et la Qualité font partie de votre ADN - Autonome, vous faites preuve d'une grande faculté d'initiatives et êtes force de proposition - Vous êtes doté(e) à la fois d'un bon esprit de synthèse et d'analyse - Une bonne capacité d'adaptation et de la rigueur sont un must - Vous trouvez que travailler en équipe c'est bien plus le fun que travailler tout seul de votre côté - Suivre des process ne vous donne pas de l'urticaire Autres informations Poste basé à Strasbourg, bâtiment Wacken 2, à pourvoir dans les plus brefs délais. PROFIL :