POSTE : Chef de Projet Informatique SIRH Naval H/F DESCRIPTION : Vous aspirez à un rôle de Chef de Projet SIRH où votre expertise a un impact direct sur la gestion des ressources humaines d'une entreprise industrielle de premier plan ? Si vous cherchez à piloter l'évolution d'applications RH stratégiques, à transformer les besoins métiers en solutions concrètes, et à évoluer au sein d'une Direction SI stable et porteuse de projets d'envergure, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez la Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur de la construction navale, reconnue pour son excellence et son engagement envers ses collaborateurs. Au sein de son centre de compétences ERP, qui assure le développement et le maintien en condition opérationnelle des applications de gestion, vous intégrerez une équipe engagée, travaillant sur des projets informatiques riches et diversifiés sur le plan technique. Vos missions : Intégré(e) à la Direction SI, vous serez responsable du suivi et des évolutions des solutions de gestion RH, en lien avec les utilisateurs et les prestataires. Vos responsabilités clés : - Analyse & Expertise : Recueillir et analyser les demandes des équipes métiers, puis trouver des solutions adaptées grâce à votre expertise fonctionnelle et technique. - Spécifications & Réalisation : Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. Réaliser le paramétrage du progiciel RH et, si besoin, quelques développements spécifiques. - Planification & Coordination : Planifier et coordonner toutes les activités SI liées au projet en concertation avec les différents responsables opérationnels ou SI impliqués. - Suivi d'Activités : Assurer le rapport régulier et synthétique des activités. Avantages Conditions de travail : - Évolution dans un environnement industriel innovant et stimulant. - Rémunération 45 000€ - 60 000€ - Jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. - Intéressement et participation. - RTT, mutuelle prise en charge à 60 %, restaurant d'entreprise. - Localisation : Saint-Nazaire Processus de recrutement : - Un entretien avec Externatic pour comprendre votre projet - Entretien avec la responsable de l'équipe et la RH - Validation et proposition finale. PROFIL : Ce que vous apportez : Ingénieur ou consultant en informatique, le candidat ou la candidate possède une première expérience de coordination de projet complexe. - Expérience : Première expérience en coordination de projet complexe, acquise dans une société de services informatiques ou dans une entreprise du secteur industriel ou de la construction (notamment dans le cadre d'une TMA). - Connaissance SIRH : Maîtrise du domaine des Ressources Humaines. La connaissance d'un SIRH (paie, gestion du personnel, gestion des temps et activités, formation, gestion des compétences, recrutement) est un atout. - Expertise Pléiades : Idéalement, maîtrise du logiciel Pléiades de SOPRA HR. - Gestion de Projet : Excellente maîtrise de la gestion de projet. La pratique de la méthode SCRUM est un plus. - Aptitudes : Qualités d'écoute, de rigueur, capacités d'analyse et de communication, apprécie le travail en équipe. - Proactivité : Dynamique et curieux(se), force de proposition et moteur dans les actions d'amélioration continue.