POSTE : Lead Tech Full Stack Java - Angular H/F DESCRIPTION : Face à l'accélération de la transformation numérique dans le domaine de la santé, Numih France renforce sa capacité à concevoir, industrialiser et déployer ses offres innovantes. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Lead Tech Full Stack Java/Angular expérimenté(e), dans l'objectif de renforcer notre équipe chargée de développer la solution d'urbanisation, construction et packaging de l'offre phare de gestion administrative de Numih France. Au sein d'une équipe Agile-Scrum, vous aurez à votre charge les missions principales suivantes : - Assurer le rôle de référent technique au sein de l'équipe, en garantissant la qualité, la maintenabilité et la cohérence du code - Animer les points techniques, coacher et assurer la montée en compétence de l'équipe - Assurer l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de la solution, avec un souci constant de qualité et de maintenabilité du code source. - Évaluer, challenger et orienter les décisions techniques en s'appuyant sur une solide culture des bonnes pratiques et des technologies - Garantir le respect de la feuille de route en étroite collaboration avec le Product Owner. - Participer activement aux cérémonies agiles avec l'équipe et contribuer aux instances de partage avec les utilisateurs. - Veiller à l'amélioration continue en identifiant les axes de progrès, en intégrant les retours d'expérience et les nouveaux besoins, et en adoptant une posture proactive pour prévenir les incidents en production. - Prendre en charge les incidents signalés par les utilisateurs en assurant leur qualification, leur diagnostic et leur résolution, dans une démarche de support réactif, guidée par une forte culture du service et axée sur la disponibilité des outils et la satisfaction des utilisateurs. - Capitaliser et partager/transmettre les bonnes pratiques de développement et des méthodes associées. - Enrichir la documentation de référence et contribuer à l'amélioration continue. - Enfin, intervenir ponctuellement sur la construction, la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et la maintenance en conditions de sécurité (MCS) de la forge logicielle elle-même et des services qui y sont déployés. PROFIL : Vous bénéficiez d'une solide expérience dans le développement d'applications JEE (> 6 ans) intégrées dans une démarche d'intégration et de déploiement continu (CI/CD). Vous êtes également reconnu(e) pour votre maîtrise des principes d'architecture logicielle et votre capacité à concevoir des solutions modulaires, évolutives et robustes. Vous maîtrisez les principes DEVOPS et la compréhension des cycles de vie logiciel (CI/CD, tests, déploiement). Vous démontrez une sensibilité certaine aux stratégies de tests (les tests nominaux, aux limites, de robustesse, de performance, etc). Vous possédez des connaissances de méthodologies agiles. Compétences techniques requises : - Langages de programmation, outils et frameworks : Java EE ; Angular ou équivalent; Maven; SQL; Neo4J; Quarkus - CI/CD & Forge logicielle - Maîtrise de GitLab, Jenkins, Nexus - Connaissance de SonarQube pour l'analyse de qualité de code - Base de données : PostgreSQL; Oracle; MongoDB - Environnement : Docker/Kubernetes Soft skills : - Esprit d'équipe, goût du partage, pédagogie - Excellente rigueur, autonomie et sens du service - Veille technologique active et curiosité technique - Capacité à collaborer efficacement en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation et flexibilité - Attitude positive, constructive et proactive - Être à l'écoute et interagir avec des utilisateurs, et capacité à les accompagner et les sensibiliser aux outils et pratiques DEVOPS Et maintenant ? Un processus efficace Votre CV est retenu : Sophie C vous contactera pour un premier échange téléphonique. L'échange est positif ? Premier entretien technique. Toujours positif ? Vous serez reçu par Sophie C notre chargée de recrutement. Une proposition vous est faite rapidement. Welcome ! Et enfin, pourquoi nous rejoindre Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT). Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé). Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur). 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable. Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance. Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks Deux référentes handicap