Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE R.H. (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur de la métallurgie basé dans la région de Châteaubriant (44), un(e) Responsable Ressources Humaines prêt(e) à s'investir dans un environnement en pleine transformation. Rattaché(e) directement au dirigeant et membre du comité de direction (CODIR), vous occupez un rôle stratégique clé. Véritable partenaire des managers, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH, dans un contexte dynamique d'évolution et d'accompagnement. Vos missions principales : Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux de l'entreprise Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et la conduite du changement Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des talents, carrières et politique de rémunération Animer les relations sociales (CSE, CSSCT, NAO) dans un esprit de dialogue constructif Garantir un climat social positif et fédérateur Structurer et optimiser les outils et processus RH Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux Assurer la performance et l'évolution des outils RH (Silae, Sigma RH) Vous encadrez une équipe RH de 3 collaborateurs, que vous accompagnez au quotidien dans leur montée en compétences. Poste à pouvoir en CDI Rémunération annuelle entre 65 et 75K€ – Intéressement / participation / mutuelle d'entreprise et prévoyance PROFIL : Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 8 ans en environnement industriel, sur un poste de Responsable RH généraliste, qui vous a permis de développer une vision globale et opérationnelle de la fonction. Une connaissance du secteur de la métallurgie serait un véritable atout. Expert(e) en droit social, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter un dialogue social constructif et à évoluer avec aisance dans des environnements industriels exigeants. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez fédérer autour de projets communs. Force de proposition, vous apportez des solutions concrètes et innovantes. Enfin, votre leadership naturel vous permet d'accompagner, d'influencer et de mobiliser vos interlocuteurs avec impact. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.