RESPONSABILITÉS : Le/la gestionnaire commande et liquidation est, au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et de l'Hôtellerie, en charge de la passation et la liquidation des commandes dans le logiciel de gestion économique et financière de l'établissement. Au cœur de l'activité achat de l'établissement, le(a) gestionnaire est en relation avec de nombreux interlocuteurs : notamment acheteurs, cellule juridique des contrats, approvisionneurs, direction des affaires financières, etc., ainsi que des fournisseurs, prestataires extérieurs et Trésor Public. Par son implication dans le circuit de la dépense, il (elle) participe au suivi budgétaire des dépenses relevant des familles d'achat dont il (elle) a la charge et en particulier lors des opérations de clôture budgétaire. Missions opérationnelles • Contrôle de l'application des règles, procédures dans son domaine d'activité. • Saisie des bons de commandes sur l'outil M-GEF • Liquidation sur l'outil M-GEF • Suivi budgétaire dans son domaine : élaboration de tableaux de bord des dépenses ; suivi des dépenses dans le respect des budgets alloués et rôle d'alerteur • Traitement des demandes d'informations des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, direction...) • Classement et archivage des pièces comptables • Traitement des litiges et contentieux fournisseurs • Polyvalence du poste de gestionnaire comptable : en binôme ou trinôme au sein de l'équipe pour assurer la continuité du service Liens fonctionnels : • Acheteurs, • Approvisionneurs, réceptionnaires des magasins centraux, • Responsable du service logistique, • Autres gestionnaires, • Cellule juridique, • Fournisseurs et prestataires extérieurs, • Trésor Public. Liens hiérarchiques : • L'équipe des gestionnaires est placée sous la responsabilité d'un encadrant de proximité et de l'attaché d'administration hospitalière PROFIL RECHERCHÉ : Savoir être : • Autonomie, rigueur, application et méthode, • Qualités relationnelles, sens de l'écoute, • Aptitude au travail en équipe. Savoir-faire : • Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques, • Rapidité d'exécution et de traitement des dossiers, respect des délais, • Polyvalence et capacité d'adaptation. Compétences techniques cibles : • Connaissances générales en gestion budgétaire et en comptabilité publique (pour suivre les comptes et budgets) • Notions en comptabilité générale Conditions d'emploi • Contrat : Poste à 100% – CDD de 2 mois renouvelable • Rémunération : Rémunération 1760€ net mensuel (avant imposition) Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) • Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille