RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B Prise de poste : Juillet 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL L'aide-soignant(e), sous la responsabilité de l'infirmier, réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant(e) accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il/elle contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie. L'aide-soignant(e) de nuit aura un rôle plus spécifique concernant : la sécurisation de l'établissement, la distribution des médicaments le cas échéant, l'aide aux personnes à se coucher ou encore la mise en œuvre des protocoles d'urgence en cas de besoin. 1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier • Répondre aux appels et accompagner les résidents • Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident • Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne • Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur • Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident • Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation • Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ; • Évaluer les situations d'urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités 2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement • Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre • Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident • Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées 3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires 5) Contribuer à la formation 6) Participer à la gestion des produits et des matériels 7) Veiller à la sécurité du bâtiment 8) Participer à la démarche qualité/Gestion des risques 9) Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie Savoir-faire : • Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance • Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social • Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe • Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e) • Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire • Rechercher la conciliation en cas de conflits. Savoir-être : • Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité • Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité • Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail: EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan Temps de travail: Temps complet - Rythme de nuit (10h de travail: de 21h à 7h) Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif A partir de 2500€/mois brut CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS - Service RH Date limite de réception des candidatures: 30/05/2026