RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Vous rejoignez nos équipes chez notre client sur la centrale nucléaire de Creys Malville (38). Pour des projets dédiés au domaine du nucléaire, vos missions seront les suivantes : • Préparation des dossiers de maintenance, • Suivi de la réalisation, analyse et clôture, • Appel d'offre et demande de devis auprès de fournisseurs, • Constitution des dossiers de travaux et de modification, • Synthèse des éléments de surveillance importants de chaque dossier confié dans des notes de surveillance, • Contribuer à l'optimisation des procédures et à l'amélioration continue des méthodes, • Organisation et animation potentielles de réunions de travail (avanceme), • Utilisation des outils EAM et ECM. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et avez une expérience d'au moins 4 ans en tant que Préparateur sur un site nucléaire Vos compétences et atouts : • Maîtrise des logiciels EAM, SAP, BI, AICO • Connaissance en préparation maintenance, mécanique, ESP, électrotechnique, • Une rigueur de travail dans l'exécution des tâches et dans le suivi des actions, • Une discrétion dans le traitement des informations, • Une bonne réactivité, et une bonne capacité à émettre des propositions d'amélioration, • De l'autonomie et de l'initiative. • Personnel catégorie B, RP1/RP2, HN2, H0, B0, M0, formation CSQ. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, primes de participation et d'intéressement, panier repas 10,30€ net par jour, indemnités kilométriques, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de Recrutement : • Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !