Médiateur(rice) culturel(le) au service des Archives H/F

Médiateur(rice) culturel(le) au service des Archives H/F 82 - Montauban

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Offre n° 0920710
Médiateur(rice) culturel(le) au service des Archives H/F

82 - Montauban - Localiser avec Mappy

Publié le 31 mars 2026

RESPONSABILITÉS : MISSIONS - ACTIVITÉS Contexte : Les Archives départementales de Tarn-et-Garonne organisent à l'échelon départemental la conservation des archives dans l'intérêt public, tant pour les besoins de la gestion et de la justification des droits des personnes physiques ou morales, publique ou privées, que pour la documentation historique de la recherche. Leurs missions principales sont : le contrôle et la collecte des archives papier et électroniques, la conservation et le classement des fonds et collections, l'orientation et accueil des publics, l'action culturelle et pédagogique. Le champ d'action de ce service s'étend également à la conservation et valorisation des archives privées revêtant un intérêt historique local. L'organisation du service des Archives départementales de Tarn-et-Garonne s'articule sur l'action de quatre poles opérationnels, dont le pole « Publics, Action culturelle et éducative », qui a pour objectif principal de consolider et de développer le lien des Archives avec la société. Ce pole est chargé de gérer l'ensemble des activités de médiation en direction des différents publics, le fonctionnement de la salle de lecture, la bibliothèque ainsi que l'équipe des magasiniers. Au total, ce pole est composé de six agents. Définition : Au sein du pole « Publics, Action culturelle et éducative » et sous l'autorité de son chef, l'agent participe à la conception, à la réalisation et à la diffusion des outils et actions de médiation culturelle et éducative. Il travaille en équipe avec le chef de pole et un chargé de mission de l'Éducation nationale (professeur détaché aux AD82 à raison d'une demi-journée par semaine scolaire). Activités détaillées : • Participation à la conception, à la réalisation et à l'animation des opérations de médiation culturelle et éducative : séances scolaires, ateliers, expositions temporaires, événements... • Participation à la programmation culturelle. • Accueil de groupes d'adultes, d'étudiants et de scolaires (élémentaires, collèges, lycées). • Gestion du planning des réservations scolaires et tout-public. • Participation au développement des publics et nouvelles démarches de médiation. • Participation à la logistique et à la technique des opérations programmées par le pole. • Contribution à la conception des supports de communication et de médiation (brochures, dossiers pédagogiques, supports multimédia...). • Contribution à l'enrichissement du site internet par la production de contenus. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES Conditions d'accès Titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 ou bac+3 en médiation culturelle Connaissances en archivistique souhaitées. Des formations seront à prévoir dans les domaines les moins maîtrisés Savoirs : • Maitrise des Principes de la médiation culturelle • Connaissance de l'archivistique et de l'histoire générale et locale • Connaissance de l'environnement culturel et de ses formes d'expression • Connaissance des méthodes d'animation adaptée et du multimédia • Connaissance des programmes scolaires • Notions de techniques d'écoute, de communication et observation Savoir-faire : • Transmettre et partager des connaissances en s'adaptant à la diversité des interlocuteurs • Concevoir des documents pédagogiques et savoir animer un groupe • Savoir mener une recherche dans les archives • Créer des supports de communication adaptés aux publics • Coopérer sur des projets communs et transversaux • S'exprimer aisément à l'oral et à l'écrit • Utiliser les outils bureautique et progiciels en archivistique et communication • Appliquer la réglementation en matière de sécurité Savoir-être : • Adaptabilité et polyvalence, sens de l'analyse, de l'organisation, gestion des priorités • Capacité de travail en équipe, curiosité intellectuelle, rigueur et autonomie, gestion des priorités • Sens du contact, de la pédagogie, créativité • Discrétion, respect, écoute et persévérance • Sens du service public

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié

Employeur

Conseil départemental de Tarn-et-Garonne


Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne ! Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir. En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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