RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein pour le Centre de Réhabilitation Psychosociale (CRPS) / Equipe de Soins Médiatisés du Pôle des Activités Cliniques Transversales d'Éducation et de Support (PACTES ). Ce poste est à pourvoir à compter du 30/03/2026, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Missions générales : Sous la responsabilité du cadre de santé, l'infirmier a pour missions de : • Assure la bonne tenue du dossier patient informatisé ; il (elle) met à jour ses observations et vérifie la présence des données de base ; • Elabore le projet du patient à partir de la démarche de soins ; • Garant de la mise en œuvre des actions de soins et de leurs évaluations ; • Planifie les soins ; • Assure des soins relationnels : entretiens d'accueil, de suivi, d'évaluation et d'orientation écoute, relation d'aide thérapeutique avec ou sans médiation ; • Si nécessaire prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements sur prescription dans le DPI. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des • Participe à la démarche qualité ; • Participe aux actions de réintégrations à l'EPSM de patients soumis aux soins sous contraintes. Missions spécifiques • Réalise l'entretien d'accueil du patient et le recueil de données ; • Organise les plannings d'activités thérapeutiques des patients ; • Communique avec les unités de soins les informations indispensables à la prise en soins du patient, via le DPI mais aussi lors des temps de transmissions ou de synthèse ; • Prépare et anime des activités thérapeutiques avec les collègues du service ou en collaboration avec les unités de soins ; • Observe la clinique du patient au cours de l'activité ; • Réalise des entretiens infirmiers lorsque cela est nécessaire (entretien d'évaluation, d'aide) ; • Prévient et évalue la douleur physique et psychique ; • Peut réaliser des soins somatiques d'urgence ; • Repère et signale en collaboration pluridisciplinaire les conduites à risque, violences, maltraitances ; • Participer aux différents temps de réunion de service ; • Participe à la démarche qualité du service et du pôle ; • Valorise son exercice professionnel par la réalisation de la cotation des actes. Conditions de travail : Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 ALLONNES Horaires : 7h30 par jour, du lundi au vendredi, avec une plage horaire de 8h45 à 16h45. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier. • Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Avantages : • 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.