RESPONSABILITÉS : L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e chargé.e d'étude au sein de la Direction des Etudes et de la Vie Universitaire. Il/elle a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre les études portant sur le devenir des diplômés (mesure de l'insertion professionnelle) de l'établissement. Il/elle met en place également des études longitudinales et transversales portant sur les parcours de formation et les thématiques attenantes à la formation et la vie étudiante. Mission 1 : Conception et mise en œuvre des enquêtes - Élaborer et mettre en œuvre les outils et méthodes nécessaires pour la conduite d'enquêtes - Modéliser les questionnaires à l'aide des logiciels utilisés - Exploiter les bases de données de gestion de l'établissement pour l'extraction de base d'enquêtes ou d'indicateurs - Coordonner la conduite des opérations de production et de recueil des données - Encadrer une équipe de vacataires étudiants dans le cadre de la collecte par relances téléphoniques - Constituer et exploiter une base bibliographique pour les besoins d'études Mission 2 : Traitement et analyse des résultats - Réaliser le nettoyage, le traitement et l'analyse des données - Contextualiser les résultats et indicateurs produits au sein du service en assurant leur comparabilité à partir des sources d'informations disponibles - Assurer une veille scientifique et technique sur les méthodes et outils de traitement et d'analyse de données - Organiser l'archivage et la sécurisation des données conformément aux dispositions réglementaires en vigueur et au regard des contraintes techniques associées Mission 3 : Diffusion et soutien méthodologique - Rédiger des documents de restitution des résultats et analyses (rapports, synthèses, fiches...) - Participer à la diffusion des protocoles et des résultats auprès de la communauté universitaire (présentations, webinaires, notes...) - Assurer la traçabilité d'actions d'amélioration par la rédaction de notes techniques et méthodologiques - Travailler à la commande sur des études ponctuelles avec des partenaires internes et externes - Assurer des actions de soutien méthodologique en termes d'enquêtes aux services internes à l'établissement Pour répondre à une nécessité de service ou un besoin ponctuel, l'agent peut être amené à réaliser des tâches complémentaires sur demande du chef de service ou du directeur. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Connaissances approfondies dans au moins une des disciplines des sciences humaines et sociales : démographie, sociologie quantitative, statistiques - Connaissance approfondies des méthodes et outils en production et analyse de données - Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche - Connaissance générale des systèmes de gestion de bases de données - Connaissance générale des principes éthiques et de la réglementation relatives aux enquêtes et à la sécurité des bases de données - Connaissance générale de l'archivage pérenne des données de recherche Savoir-faire - Savoir élaborer les outils de collecte (questionnaires, entretiens, observations...) - Savoir utiliser des logiciels de mise en ligne d'enquête (Limesurvey, Telsurvey) - Savoir exploiter une base de données - Maîtriser des outils d'extraction de base de données (Business Object) - Savoir recueillir, dépouiller, saisir, traiter, analyser et produire les résultats d'une étude - Maîtriser des logiciels de traitement d'enquête et outils statistiques (Excel, R) - Rédiger des rapports et des documents - Savoir synthétiser et présenter les résultats d'une étude (restitution écrite ou orale) - Savoir garantir la discrétion et la confidentialité des données (secret statistique) Savoir-être - Rigueur, fiabilité et méthode - Curiosité intellectuelle et sens critique - Autonomie - Capacité à travailler en mode projet dans le respect des délais et en fonction des contraintes organisationnelles - Qualités relationnelles (communication, adaptabilité, dynamisme, esprit d'équipe) - Sens du service public Contraintes particulières du poste : - Flexibilité des horaires de travail pendant les campagnes d'enquêtes pour encadrer les vacataires sur des plages horaires tardives (17h-20h) - Respect du secret statistique et des règles de confidentialité dans le cadre législatif existant Type de recrutement Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels. CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2027, renouvelable Conditions salariales Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement) Date limite de réception des candidatures : 29/04/2026