Animateur qualité QSE en alternance H/F

Animateur qualité QSE en alternance H/F 44 - Chapelle-sur-Erdre

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Offre n° 0920948
Animateur qualité QSE en alternance H/F

44 - Chapelle-sur-Erdre - Localiser avec Mappy

Publié le 31 mars 2026

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à notre Responsable QSE, Julien, tu accompagneras les agences dans le développement de leur culture Qualité, Sécurité et Environnement. Tes missions seront principalement orientées qualité, tout en intégrant ponctuellement des actions liées à la prévention. Dans ce cadre, tu accompagneras sur les projets suivants : • Le déploiement de la nouvelle GED sur SharePoint (analyse, optimisation, création de supports) • Le lancement d'une mesure nationale de satisfaction client (interne & externe) • La promotion de la démarche QSE au sein de nos agences • La création de contenus et supports de formation pour l'Anvoli'Academy • La réalisation d'audits et d'analyses pour proposer des améliorations • Le développement et l'optimisation des espaces SharePoint dédiés à la communication qualité • La mise à jour de la cartographie des processus selon l'évolution de l'ERP • Le développement d'actions et d'outils pour renforcer la satisfaction client • La création d'outils de pilotage des processus avec les équipes sécurité, environnement et formation Des déplacements occasionnels sur nos chantiers pourront également faire partie de ton quotidien. Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage ou de professionnialisation. PROFIL RECHERCHÉ : Tu as envie d'intégrer une formation niveau Bac+3 à +5 en alternance dans le domaine de QSE et souhaites participer au développement d'une entreprise innovante et renommée ? Tu es créatif·ve, rigoureux·se, force de propositions et tu apprécies le contact avec la production. Rejoins-nous, notre entreprise est prête à te former ! Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial, sont des valeurs qui nous représentent. Chez Anvolia, bénéficie de plusieurs avantages : • Un prime de congés payés, des jours de RTT • Une mutuelle attractive • Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%) • Des avantages et services via Action logement (récapitulatif des aides à voir directement sur la plateforme) • Une carte avantage HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...) Alors, prêt·e à postuler ?

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur

Anvolia MF


L'alternance, un souffle durable Anvolia, entreprise française indépendante en génie climatique en fort développement, est spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage ventilation et plomberie auprès des professionnels, depuis 1991.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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