RESPONSABILITÉS : Missions principales du poste : Conseil et stratégie • Assister Monsieur le Maire dans la définition et la formalisation des orientations stratégiques de la collectivité, • Éclairer la prise de décision par des analyses approfondies et contextualisées des enjeux locaux, territoriaux et institutionnels, • Assurer une veille permanente, à la fois politique, institutionnelle et territoriale, afin d'anticiper les évolutions. Relations institutionnelles et partenariales • Développer et entretenir des relations institutionnelles régulières et constructives avec l'ensemble des partenaires stratégiques de la Collectivité (État, collectivités territoriales, acteurs économiques et sociaux locaux), • Représenter Monsieur le Maire dans les instances et réunions officielles, en veillant à traduire fidèlement les orientations de l'exécutif, • Participer activement à l'initiation et au renforcement de coopérations et partenariats pertinents, contribuant au rayonnement et au développement harmonieux du territoire. Communication et accompagnement politique • Participer à l'élaboration et à la formalisation des prises de parole, interventions publiques et éléments de langage de Monsieur le Maire, en veillant à leur adéquation avec les orientations stratégiques de la collectivité, • Garantir la cohérence, la pertinence et la rigueur du positionnement de l'exécutif municipal, tant sur le fond que sur la forme, afin d'assurer une communication claire et structurée, • Assurer, par délégation, la représentation institutionnelle de la collectivité auprès des partenaires publics, des acteurs socio-économiques, du tissu associatif et des médias, tout en contribuant au développement et au renforcement de relations extérieures stratégiques et durables. Management et pilotage de l'équipe • Encadrer et animer l'ensemble des collaborateurs du cabinet, en veillant à une répartition claire des responsabilités et à l'optimisation des compétences de chacun, • Favoriser la cohésion, l'esprit d'équipe et un climat de travail collaboratif, en encourageant la communication interne et le partage des informations, • Accompagner le développement professionnel des collaborateurs du cabinet et contribuer à la montée en compétences de l'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Formation, expérience et ancrage territorial : • Formation supérieure en droit public, sciences politiques, administration publique ou équivalents, • Expérience significative en collectivité territoriale, cabinet politique ou environnement institutionnel, avec une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, • Disposer d'un réseau relationnel déjà constitué et opérationnel auprès des partenaires institutionnels nationaux, élus, acteurs économiques et associatifs, et savoir l'utiliser pour faciliter la mise en œuvre des priorités de Monsieur le Maire. La connaissance des acteurs locaux et des circuits décisionnels constitue un atout stratégique déterminant. Compétences : • Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, • Sens de l'organisation, • Maîtrise des enjeux publics, • Discrétion, loyauté et sens du service public. Qualités personnelles : • Réactivité et disponibilité, • Sens politique et discernement, • Qualités relationnelles et diplomatie, • Rigueur et sens des responsabilités. Conditions d'exercice : • Disponibilité importante (réunions en soirée et événements), • Devoir de réserve et confidentialité, • Travail en proximité directe avec Monsieur le Maire et les élus.