RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe Projet ERP IFS de la DSI, vous interviendrez comme Pilote & Référent du Flux métier "Interventions". Parmi vos principales missions : • Prendre connaissance des process et de l'environnement ERP Ortec et plus précisément de la solution Interventions (module service IFS et module maintenance IFS) • Participer aux ateliers fonctionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque société du groupe. • Activités principales : • Maitriser le flux concerné en s'appuyant sur les DCF (dossier de conception fonctionnel) et FEC (fiche d'écart de conception) • Proposer et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées aux besoins des métiers pour les flux qui ne sont pas encore déployés • Définir, tester et valider les développements spécifiques • Travailler avec les équipes change pour préparer les déploiements • Travailler avec les équipes de développement, interfaces et de reprise de données • Assurer la montée en compétence des équipes change, support, métier • Travailler de façon transverse avec les autres domaines pour finaliser des flux bout en bout répondant aux besoins métiers PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Systèmes d'Information, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans dans la gestion ou le déploiement d'ERP. 🧩 Compétences techniques • Maîtrise d'un ERP ; la connaissance d' IFS Cloud serait un atout apprécié. • Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à intervenir sur la conception de flux métiers. • Bonne compréhension des flux standards d'un ERP, notamment sur les domaines : • maintenance, • matériel, • gestion de projet. • Maîtrise de la rédaction de documents fonctionnels (spécifications, processus, supports). 🔎 Aptitudes & qualités • Vision transverse et solide compréhension des enjeux métiers. • Sens de la pédagogie et capacité à accompagner les utilisateurs. • Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans des contextes exigeants, notamment lors des phases de démarrage ERP. • Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral. • Force de proposition : aptitude à identifier des solutions, proposer des contournements et sécuriser les délais. 🌍 Langues • La maîtrise de l' anglais est un plus. • Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir. Ce que nous offrons: Un Package salarial attractif: -Salaire selon profil Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs -Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe -Mutuelle Groupe Le développement de compétences, accélérateur de performance : -Des actions de formation au-delà des obligations légales, -Un centre de formation interne. Un programme de mobilité en interne -Un programme de cooptation, Primes de 1000€ bruts par cooptés Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant : Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, Des journées d'équipe et évènements de Groupe, Un CSE proposant différents avantages: chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Pierre, DSI adjoint & enfin Laurent, DSI Groupe