RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES • Constitution d'une base de données pour la connaissance du patrimoine bâti • Réalisation des interventions courantes ou de projets d'aménagements: • Elaboration de descriptifs et estimatifs de projets • Lancement des études et travaux • Veille réglementaire • Réalisation des dossiers de consultation • Consultation des entreprises pour la mission pluriannuelle de contrôle technique et réglementaire, avec suivi et gestion des rapports de visite • Consultation des entreprises pour les contrats de maintenance, avec suivi et gestion des rapports de visite • Gestion de la consommation d'énergie en lien avec le service financier et les fournisseurs • Gestion de la maintenance des bâtiments (ERP, alarmes, incendie, installations électriques ) • Management du service Bâtiment en lien avec l'adjoint du service • Assistance au responsable du pôle patrimoine bâti et au technicien d'étude en bâtiment pour les conduites de projet • Participation à l'élaboration et au suivi du budget • Participation aux visites de la commission sécurité, gestion et suivi des prescriptions des rapports de visite MISSIONS SECONDAIRES • Remplacement de l'adjoint sur la gestion des équipes du pôle PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS • Manager et encadrer une équipe • Capacité rédactionnelle • Rendre compte et faire des rapport • Gestion de crédits d'investissements et fonctionnements • Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...) • Connaissance en matière d'achat public (bon de commande et marché) • Capacité à intervenir en autonomie • Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe SAVOIR FAIRE • Connaissance technique dans le domaine du bâtiment tout corps d'état • Connaissance en génie civil, lecture de plans et calculs de métrés • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale • Connaissance en terme de règles d'urbanisme • Connaissance des règles de l'achat public SAVOIR ETRE • Etre ponctuel, • Etre rigoureux et réactif, • Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes, • S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus ), • Etre disponible, • Rester discret, • Avoir le sens du contact.