RESPONSABILITÉS : L'EPSM de la Sarthe recrute un cadre de santé ou un infirmier FF (H/F) à temps plein pour la MAS Les Amaryllis, située à Allonnes. Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 2 août 2026, dans le cadre d'un CDD de remplacement. Sous la responsabilité directe du Cadre Supérieur du pôle, le Cadre de santé ou l'Infirmier FF aura pour missions principales : Participation aux projets du pôle médico-social : • Contribuer, en lien avec l'équipe de cadres, à la définition, la déclinaison et la mise en œuvre du projet du pôle médico-social et des projets de service des MAS ; • Participer aux différentes instances du pôle et aux réunions de l'ensemble des cadres de l'EPSM de la Sarthe, ce qui implique des déplacements entre les trois structures du Pôle et le site principal de l'EPSM. Garantir la prise en charge médico-sociale des résidents : • Animer et piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation annuelle des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec les éducateurs spécialisés et les infirmiers ; • Contribuer à la création, au suivi et à l'évaluation des conventions avec les partenaires, en veillant à leur actualisation régulière ; • Organiser et suivre les accueils temporaires et les accueils de jour. Gestion des relations avec les usagers et leurs représentants : • Entretenir des relations de qualité avec les usagers, leurs familles, ainsi que les représentants légaux, en assurant une communication continue. Gestion du budget de la MAS : • Suivre mensuellement les tableaux des dépenses liées aux activités et aux séjours, en veillant à leur validation lors des commissions de projets. Encadrement des professionnels (hors personnel médical) : • Organiser le travail et valider les tableaux de service au sein de la structure ; • Réaliser les entretiens professionnels annuels et de formation ; • Évaluer les prestations des personnels contractuels. Assurer la gestion logistique de la MAS : • Collaborer étroitement avec les services de la DAA (Direction des Achats et des Approvisionnements) et de la DPT (Direction du Patrimoine et des Travaux) dans le cadre du budget alloué ; • Prendre connaissance des fiches d'attachement mensuelles de la DPT et sensibiliser les professionnels aux actions nécessaires. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : • Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de prévention des incendies, en collaboration avec l'adjoint des cadres. Lieux d'exercice : 24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État de cadre de santé ou d'infirmier. Une expérience en établissement public hospitalier dans le domaine de la santé mentale sera considérée comme un atout. Compétences et aptitudes requises : • Maîtrise des règles de fonctionnement des établissements médico-sociaux ; • Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation du temps de travail ; • Capacité à résoudre des problèmes et à définir des objectifs ; • Aptitude à gérer un budget, à animer des réunions et à fédérer une équipe ; • Leadership, sens de l'organisation et polyvalence ; • Esprit d'initiative et sens des responsabilités. Nos avantages : • 19 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. L'accessibilité du territoire est facilitée grâce à un réseau ferroviaire et autoroutier conséquent : Paris (55 min de la gare Montparnasse en TGV), Angers et Tours (1h par autoroute et 45min ...