POSTE : Architecte C# .Net H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : - Analyser et consolider les besoins métiers existants et émergents. - Réaliser le cadrage technique du sujet - Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante - Préconiser des choix techniques en vue d'assurer la cohérence entre les nouvelles solutions et l'architecture existante - Contribuer à la rédaction du cahier des charges de la nouvelle solution - Définir des plans de tests (basés sur un référentiel de plans de tests correspondant au domaine de conception) - Mettre à jour le référentiel de plan de tests - Concevoir la solution - Réaliser des POC et expérimentation - Proposer le planning - Assurer le passage de connaissances aux équipes - Contribuer à des chantiers d'évolution - Apporter son expertise technique et fonctionnelle pour la gestion des incidents et de problèmes - Réaliser une veille technologique régulière L'équipe fonctionne en méthodologie agile (SAFE), une maîtrise de ce sujet est donc attendue. Environnement technique :.NET, ASP.NET, C#, SQL, CSS, MVC, PHP VOUS : - Vous avez eu une expérience en Architecture logicielle sur une stack C#.Net et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 45-55 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :