POSTE : Infirmier Coordinateur EHPAD H/F DESCRIPTION : Si vous êtes animé(e) par la volonté de faire la différence dans le quotidien des résidents et de leurs familles, et que vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens, vous êtes au bon endroit ! Je suis Mathilde, consultante au sein du cabinet de recrutement Fed Medical, entièrement dédié aux professionnels médicaux et paramédicaux, et recrute pour mon client, un très bel EHPAD associatif, un(e) Infirmier(e) Coordinateur(rice) en CDI. Au sein d'un établissement de 136 lits, répartis en 6 espaces de vie, dont 2 unités de 19 places spécialement conçues pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, en tant qu'Infirmier Coordinateur, vous êtes le véritable pilier de l'organisation des soins et garant(e) du bien-être des résidents. Vos principales missions : 1. Encadrement et management des équipes soignantes : Participation active à l'élaboration du projet institutionnel, réorganisation du travail en fonction des besoins de l'établissement, redéfinition des missions des équipes soignantes, valorisation des compétences, gestion des plannings 2. Garantir le bien-être et la qualité des soins des résidents : Organisation de la continuité des soins en lien avec la Direction, le médecin coordonnateur, et les autres intervenants internes et externes, collaboration étroite avec les familles et les proches des résidents 3. Coordination et gestion des interventions externes 4. Participation à la vie institutionnelle : Implication dans les projets institutionnels et la stratégie de développement de l'EHPAD Conditions : - Rémunération : Entre 40 000 € et 55 000 € brut annuel, incluant la prime Ségur (selon expérience, diplômes et ancienneté). - Statut : Cadre. Coefficient 386 selon la convention collective 2264. - Avantages : 5 semaines de congés payés, 14 jours de RTT (pour l'année 2024), mutuelle, retraite supplémentaire. - Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible PROFIL : - Formation : Diplôme d'État Infirmier (IDE) avec une spécialisation en gestion d'établissement de santé (Diplôme IDEC ou Cadre Infirmier requis). - Expérience : Une expérience réussie à un poste similaire en EHPAD ou dans un établissement de soins à destination des personnes âgées. - Compétences : Maîtrise de l'outil informatique, excellent relationnel, compétences en management d'équipe et en gestion de projets. Un sens aigu de l'écoute et une forte sensibilité aux problématiques liées à la gériatrie. Après un premier entretien ensemble, vous rencontrerez la direction de l'établissement. Au plaisir d'échanger prochainement !