Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des tâches variées, innovantes, qui ont du sens ? Vous souhaitez une carrière stimulante avec un salaire attractif ?Le CNPE de Gravelines comprend 6 unités de production d’une puissance de 900 mégawatts chacune qui en font la première centrale nord européenne. Près de 4000 salariés y travaillent pour produire en moyenne 8.5 % de l’électricité d’origine nucléaire française.Jusqu’en 2028, le site est engagé dans un programme industriel de 4 milliards d’euros, intégrant d’importants chantiers de maintenance afin d’obtenir les autorisations nécessaires pour continuer à pouvoir les exploiter au del) de 40, 50 voire 60 ans. Ce programme de maintenance inédit est un enjeu industriel et humain majeur ayant un impact fort sur le territoire. Gravelines est par ailleurs un des sites choisis pour accueillir 2 nouveaux réacteurs EPR2. Au cœur de ces enjeux, le service Communication, aux côtés de la tâche Ancrage Territorial, joue un rôle majeur dans l’acceptabilité de la centrale, et du Nucléaire en général, sur le territoire.Rattachée à la Direction du site, le service Communication, composé d’une dizaine de professionnels, assure le conseil, la conception, la définition et la mise en œuvre des actions de communication interne et externe de la centrale.Au sein de la tâche Communication, vous occuperez un poste de chargé(e) de communication 360°, polyvalent en menant vos projets en autonomie, au sein d’une équipe dynamique et passionnée, sous la responsabilité du manager de la communication.Plus particulièrement, vous serez amené(e) à :· Piloter plusieurs plans de communication thématiques et assurer leur suivi· Organiser ou piloter des événementiels destinés à l’interne et l’externe (propositions, gestion, logistique, budget, relations fournisseurs, planification, suivi des indicateurs de performance, …)· Rédiger des articles ou réaliser des vidéos pour nos différents supports internes et externes,· Organiser la relation avec les médias sur ses thématiques (conférences ou visites de presse, préparation d’interviews, rédaction d’argumentaires, média-trainings…)· Accompagner la communication réglementaire (print et digitale)· Réaliser des supports de communication internes et externes ainsi que des campagnes de communication interne multi supports (réseaux sociaux, vidéo, affichage numérique, affichage papier, podcast ...)Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE.Selon le profil, possibilité d’envisager de l’appui management auprès du responsable communicationVous intégrerez une filière de plus de 700 communicants dans le groupe EDF et ses filiales, offrant des perspectives d’évolution professionnelle interne.Le ou la candidat(e) doit disposer d’une formation initiale supérieure en communication, BAC+5 MASTER et d’une première expérience confirmée de plusieurs années (10 ans minimum) au métier de communicant.Avoir déjà évolué dans un univers industriel serait un vrai plus.Il ou elle doit faire preuve de qualités d'autonomie, de rigueur, de persévérance, d'écoute et de synthèse, mais également :· d’un bon sens relationnel· d’une capacité de conseil et d’expertise en apportant sa vision stratégique,· de créativité et de réactivité,· d’une expression écrite et verbale parfaitement maîtrisée,· d’une bonne maîtrise des techniques de communication, des outils, des réseaux sociaux et notamment le montage et la réalisation vidéo.· d’un esprit d’équipe· la maitrise de la suite Adobe + PlayPlayRémunération :Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 43K€ et 65K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.