Devenez Acteur(trice) de la Logistique Automobile au sein du Groupe Lefevre ! Si vous êtes passionné(e) par la logistique automobile, que vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, nous avons le poste idéal pour vous ! Nous recherchons pour notre site d'Augny, un profil de Magasinier (H/F) pour compléter notre équipe. Vos responsabilités seront les suivantes : Magasin: - Éclatez et organisez les commandes de stock avec précision, garantissant la conformité des pièces. - Préparez et expédiez chaque pièce en contrepartie E/S, incluant une gestion rigoureuse des pièces usagées. - Organisez et suivez l'inventaire pour une gestion optimale des stocks. - Participez activement au rangement et à la présentation du magasin et du showroom, assurant un environnement propre et ordonné. - Imputez les pièces de rechange fournies à l'atelier sur les ordres de réparation. - Suivez les stocks morts et les buy-backs en étroite collaboration avec votre responsable magasin. Commercial: - Documentez le client sur sa demande avec professionnalisme. - Réaliser des devis. - Servez le client en l'informant sur la disponibilité des pièces, les délais, les prix, et proposez des alternatives pour le satisfaire. - Veillez au respect des engagements et des délais annoncés au client. - Livrer des pièces aux clients. Administratif: - Facturez le client et assurez la gestion des encaissements avec précision. - Gérez les commandes fournisseurs de manière efficace. - Prenez soin du classement des catalogues papiers et informatiques. - Archivez et contrôlez les bons de livraison fournisseurs et clients. Pour ce poste, nous attendons de notre candidat idéal : - D'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles. - Des compétences techniques avérées. - Être titulaire d'un diplôme dans la logistique ou expérience similaire. - Une véritable envie d'apprendre. Ce que nous vous offrons: - Rémunération attractive et évolutive selon l'expérience. - Tickets restaurant à 9€ (part employeur 60% - part salarié 40%). - Prime qualité semestrielle de 2 x 500€ brut. - Prime mensuelle d'objectif pouvant atteindre 250€ brut. - Ambiance de travail basée sur la bienveillance et l'entraide. - Mutuelle d'entreprise familiale. - Contrat de 39h. Le recrutement sera basé sur un maximum de 2 entretiens, un avec le recruteur Pierrick et un avec la responsable magasin Stéphanie. Réponse sous 15 jours maximum.