En collaboration avec la DAF groupe, vous superviserez et coordonnerez la stratégique comptable, financière et fiscale au niveau du groupe.  À ce titre, vous définissez et déployez les principes comptables du Groupe en normes françaises (French GAAP), veillez à la conformité des pratiques et accompagnez l'harmonisation des processus financiers au sein des filiales, en lien avec les Directeurs Financiers et/ou et les experts-comptables locaux. Vous pilotez la consolidation Groupe, incluant l'élaboration des états financiers consolidés, des annexes et du rapport de gestion. Vous coordonnez la remontée, l'analyse et la fiabilisation des informations financières des filiales, et êtes l'interlocuteur principal des commissaires aux comptes. Vous structurez et déployez le dispositif de contrôle interne du Groupe, établissez la cartographie des risques et contribuez à la diffusion d'une culture de contrôle interne au sein des différentes entités. Vous supervisez également la fiscalité du Groupe, incluant des sujets comme l'intégration fiscale, la politique de prix de transfert et l'identification des risques fiscaux dans les différentes juridictions. En parallèle, vous assurez la coordination des sujets corporate et de gouvernance juridique, en lien avec les conseils externes, ainsi que le suivi des engagements financiers du groupe Enfin vous participez aux opérations stratégiques, notamment à la préparation du prochain LBO, incluant la structuration de la documentation Groupe, la gestion de la data room et la coordination des due diligences investisseurs.PROFIL RECHERCHÉ : Formation: BAC + 5 de type Master CCA, Finance, DSCG Expérience confirmée (10-15 ans), autonome, proactif et force de proposition. Anglais courant et expérience en Audit et en entreprise au sein d'un environnement groupe international. Capacité et appétence à innover, structurer des processus, résoudre des problèmes et accompagner la transformation. Pédagogue, à l'aise pour échanger avec des opérationnels non financiers. Rémunération selon profil autour de : 70-80 KEUR + bonus (12 mois). Contrat : CDI, statut cadre, forfait jour. Avantages : Intéressement, participation. Télétravail : Occasionnel - Des déplacements ponctuels au sein de filiales à prévoir