Agent de maintenance Tramway H/FCDI à temps completPoste basé à Besançon (25000)Keolis Besançon Mobilités est une filiale du groupe Keolis, leader du transport public de voyageurs en France, qui exploite le réseau bus et tramway Ginko pour le compte de son Autorité Organisatrice en assurant quotidiennement sa mission de service public et en garantissant la sécurité, la fiabilité, la ponctualité, le confort et l'information voyageurs. L'entreprise compte 480 salariés répartis sur 2 sites.Descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Chef d'équipe Matériel Roulant Tramway, l'agent MR Tramway assure le diagnostic des défaillances, la maintenance préventive et curative des rames en respectant les modes opératoires et les délais d'intervention dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coût. Vos missions consistent à :Assurer les tâches d'entretien liées aux préconisations constructeurs et à l'historique des véhicules enregistré dans la GMAO ;Assurer les opérations de maintenance préventive et curative définies ;Saisir les temps d'intervention et renseigner les documents nécessaires au suivi de l'activité ;Etre force de proposition dans l'amélioration de la qualité de service.Votre profil Titulaire d'un BEP/CAP ou d'un BAC PRO Electrotechnique, MSMA ou Maintenance Industrielle, nous vous proposons votre première expérience dans le domaine de la maintenance d'un tramway.Les habilitations suivantes seraient souhaitables : habilitations électriques et CACES Pontiers.Afin de mener à bien ses missions, vous devez posséder des connaissances en hydraulique et en pneumatique, mécanique outils ou véhicules lourds et en électricité, ainsi que des connaissances en informatique (saisie, consultation, recherche .).Votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d'adaptation et de travail en équipe sont des atouts pour ce poste.Ce que nous avons à offrir - Salaire de 2 149 € brut / mois - Prime de 13ème mois, de vacances, d'assiduité, d'ancienneté, d'intéressement, de participation ; - Mutuelle d'entreprise (dont 80% de prise en charge par l'employeur) ; - Parcours d'intégration / de formation. Ce poste est à pourvoir en CDI pour une prise de poste dès que possible.