POSTE : Responsable Etudes et Travaux H/F DESCRIPTION : Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous ! Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseaux Sud-Ouest nous recrutons en itinérance, à Canéjan (33) une/un : Responsable Etudes et Travaux (F/H)CDI Chez ENGIE, nous transformons l'avenir énergétique. Nous recherchons un talent passionné pour diriger nos projets de réseaux de chaleur et de froid. Votre expertise technique guidera notre transition vers un monde plus durable. Votre quotidien ? -Coordination : Vous coordonnez tous les acteurs impliqués selon les phases du projet (bureaux d'études, architectes, contrôleurs techniques et entreprises tous corps d'état), et vous assurez du respect des besoins et exigences du maître d'ouvrage à toutes les phases du projet (APS / APD / ACT / DET, etc.) de la phase conception à la mise en service, -Études techniques : Vous réalisez ou faites réaliser les études nécessaires pour définir la solution technique optimale, en prenant en compte les contraintes futures liées à l'exploitation, -Budget et planning : Vous garantissez le respect du budget et du planning et êtes en charge du reporting financier associé, -Comité de pilotage : Vous animez les réunions internes et externes liées au suivi des travaux, -Formalités administratives : Vous faites élaborer les dossiers administratifs (permis de construire, déclaration / autorisation d'exploiter, etc.), -Préparation et organisation : Vous pilotez la préparation du chantier et organisez son bon déroulement, dans le respect des règles de sécurité du groupe, -Réception et levée des réserves : Vous supervisez les phases de réception des installations (CAT / OPR / MSI / etc.), vous veillez à l'atteinte des engagements contractuels des prestataires et vous assurez le suivi de la levée des réserves, -Suivi de garantie : Vous intervenez pendant la période de garantie de parfait achèvement des installations en support à l'équipe d'exploitation. Votre profil De formation Ingénieur ou équivalente, vous disposez d'une expérience opérationnelle de 5 ans au minimum dans une fonction similaire impliquant la gestion de projets de chantiers, la relation client et la gestion financière. Une expérience dans le domaine des réseaux de chaleur et de froid serait un plus. Vos + qui feront la différence : Au-delà de vos expériences ce sont les qualités, ci-dessous, qui feront la différence : - Autonomie - Rigueur - Goût du terrain - Réactivité - Orientation résultats - Sens opérationnel - Capacité à travailler en équipe Ce que nous offrons - Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 50 et 55 K€ en fonction votre expérience plus un variable, - Un véhicule de fonction, - Une prime de vacances, - 14 jours de RTT, - Une 6ème semaine de congés payés, - Des tickets restaurant, - Un intéressement collectif, - Un système de retraite supplémentaire, - Un Compte Epargne Temps (CET), - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Formation/Développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - Un actionnariat salarié, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre