Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)

Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F) 59 - Lille

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Offre n° 0933994
Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)

59 - Lille - Localiser avec Mappy

Publié le 31 mars 2026

Description du service Le poste se situe au sein de l'Hôpital FONTAN, au premier étage de FONTAN 1.   La consultation de psychiatrie adulte assure une prise en charge médicale, paramédicale et psychologique ciblée, proposant des spécialités et des approches psychothérapeutiques diverses et variées.  Le service de psychiatrie de l'adulte couvre les besoins en santé mentale dans les cadres du secteur et  du recours régional assuré par le CHU de Lille. Il assure les soins thérapeutiques et de rééducation, de la prévention, de l'enseignement et de la recherche. Dans le domaine des soins, il assure des prestations diversifiées telles que : prises en charge à temps complet, prises en charge à temps partiel, consultations et interventions ambulatoires.  Il travaille en collaboration avec d'autres services du CHU de Lille et d'autres structures du dispositif sanitaire, social ou de justice. L'offre se décline ainsi : Consultation des troubles du sommeil Consultation des troubles somatoformes Dispositif DEMHETER Consultions stress anxiété Thérapie Familiale   POSITION DE L'INFIRMIER(ERE) DANS LA STRUCTURE L'infirmier(ère) recruté(e) fera partie d'une équipe composée de : psychiatres  psychologues, secrétaires, internes en psychiatrie  CARACTERISTIQUES DES FONCTIONS  L'infirmier(ère) recruté(e) exercera ses missions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé et sous la responsabilité fonctionnelle, selon son affectation principale, du médecin responsable du secteur d'activité adulte.     SAVOIR-FAIRE  L'infirmier(ère) recruté(e) sera doté de bonnes capacités : d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités, de prise de décision, de gestion du stress, de maîtrise de soi et d'adaptation à l'imprévu, de médiation et de gestion de conflit, de création pédagogique, utilise un vocabulaire professionnel et adapté (sémiologie) de réactualisation de ses connaissances.  SAVOIR-ETRE  L'infirmier(ère) recruté(e) : fait preuve d'empathie, de diplomatie, de patience et de ténacité ; fait preuve de réflexivité dans le but d'améliorer ses pratiques développe de l'autonomie dans les situations de soins a le sens des responsabilités fait preuve de discrétion professionnelle et respecte la confidentialité ; présente un sens de l'adaptation dans les relations de soins; détient un esprit de synthèse ; apprécie le travail en équipe et en réseau, sait s'adapter à des tâches diverses et à des partenaires variés dans un cadre pluridisciplinaire, a du goût pour la transmission des savoirs et des pratiques, s'inscrit dans une logique de qualité des soins ; est ouvert d'autres perspectives de travail.  L'infirmier(ère) recruté(e) doit présenter une image de « soignant » de façon structurante pour les consultants.  RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES  Responsables médicaux / internes / psychologues / cadres de santé / infirmiers / assistants sociaux / secrétaires médicales  CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE  Confrontation à des histoires de vie chargées d'horreur et de malveillance humaine. Remplacement sur l'ensemble des unités en fonction des besoins sur les horaires postés  EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE  Expérience antérieure en psychiatrie

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française). Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présenta...

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