POSTE : Responsable Technique en Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Mis en service en 2016, le Cycle Combiné Gaz de Bouchain est un fleuron industriel issu d'un codéveloppement EDF-General Electric. Capable de délivrer sa puissance maximale de 605 MW en 30 minutes seulement, découvrez en détails notre centrale via ce lien ! En rejoignant le service maintenance, composé de 20 salariés, vous assurez la responsabilité technique de notre installation, sur les champs suivants : Ingénierie & Méthodes : Vous analysez l'historique d'exploitation et de maintenance des équipements de production, à partir des données process, de l'historique issu de la GMAO, des rapports de fin d'intervention et des retours d'expérience des chargés d'affaires. En lien avec le chef de projet « tranche en marche », vous planifiez des activités de maintenance et vous instruisez des études technico-économiques pour les projets d'amélioration de l'installation, en intégrant les impacts multi-dimensionnels de ceux-ci (sécurité, environnement, réglementaire, fiabilité, maintenabilité, etc.). Vous proposez des axes d'amélioration de notre maintenance préventive et vous contribuez à la révision de Plans Locaux de Maintenance, à la revue du stock de pièces de rechange, en lien avec le chargé de mission Gestion/Finance. Vous êtes force de proposition pour le développement de nouvelles méthodes d'intervention, des évolutions d'outils, des innovations en lien avec le projet Thermique 4.0 et l'ambition digitale du groupe EDF. Arrêts de la centrale pour maintenance, sous le pilotage du chef d'arrêt : En phase de préparation, vous élaborez un planning intégrant l'ensemble des activités programmées. Vous optimisez le chemin critique, tout en assurant que les interventions soient compatibles entre elles d'un point de vue sécurité, process et logistique. En phase de réalisation, en interagissant avec les chefs de lots, vous assurez la cohérence et entre le planning et l'avancement réel des chantiers. Vous intégrez les activités non prévues après analyse des impacts et décision du projet. De manière générale, vous appuyez le chef d'arrêt, pour la préparation des réunions, le suivi des actions de pilotage, le reporting, la construction et mise à jour de l'analyse de risques ainsi que l'élaboration et la prise en compte du retour d'expérience. Et suivant votre profil : Vous apportez votre appui technique sur les dossiers des sections mécanique-chaudronnerie-robinetterie, automatismes-électricité-instrumentation-informatique industrielle ou logistique industrielle et tertiaire. Vous contribuez à la mise en place, au renouvellement et la gestion de contrats de maintenance à enjeux. Dans l'exercice de vos fonctions, vous pourrez être amené à tenir une astreinte d'intervention immédiate. Et après ? Vous pourrez évoluer, selon vos appétences et résultats, vers des fonctions managériales ou développer votre expertise dans un centre d'ingénierie, par exemple. PROFIL : Vous aimez la technique et le temps réel ? Vous êtes titulaire d'un Bac +5 universitaire technique ou d'une école d'ingénieurs, avec une dominante en mécanique, électrotechnique ou automatismes. Vous disposez d'une première expérience en ingénierie ou en exploitation, sur un site industriel idéalement. Vous savez anticiper et être réactif face à l'imprévu. On vous reconnait une grande curiosité technique et une force de conviction, avec un esprit collaboratif. Vous avez un goût prononcé pour la recherche de la performance et la culture du résultat. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez ! Vous parlez français et savez mener une discussion professionnelle en anglais. Notre processus de recrutement : Votre candidature va être traitée par notre équipe ressources humaines qui reviendra prochainement vers vous. Si votre candidature retient notre attention, vous serez contacté pour un entretien RH et un entretien métier seront planifiés. En cas de retour favorable, vous aurez un entretien avec le directeur de notre Unité et réaliserez une évaluation avec un cabinet de recrutement externe, à partir du questionnaire de personnalité PAPI 3. Ce que propose l'entreprise : Une rémunération attractive selon votre profil : une partie fixe sur 13 mois, de 42 à 54 000 Euros bruts en fonction de votre diplôme et de votre niveau d'expérience, une rémunération variable individuelle, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale compétitive, l'intéressement aux résultats, l'aide au logement, des avantages en nature significatifs etc. Tout salarié est accompagné dans son parcours professionnel. Dès votre intégration, vous bé