POSTE : Technicien·ne de Maintenance Hta Et - Ou Onduleurs H/F DESCRIPTION : Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons un·e Technicien·ne de maintenance HTA et/ou Onduleurs H/F qui aura pour missions de réaliser les maintenances des ASI. Vous rejoindrez l'équipe de Mayeul, notre Directeur d'Activité Maintenance, ainsi que de Florian, notre Chargé d'Affaires Intervenant sur la région Nord-Ouest ! Vos missions principales : * Réaliser des opérations de Maintenance en HTA/BT (sur équipements de marques Schneider Electric, Socomec, Legrand, Siemens, ABB, Cahors, Emerson, Riello), cellules HTA, BT, transformateurs, disjoncteurs, TGBT. * Réaliser des opérations de Maintenance en conversion d'énergie (multimarques) : onduleurs, chargeurs, redresseurs * Conseiller nos clients sur les améliorations à effectuer sur leurs installations. De par votre expérience et votre expertise, vous êtes le/la premier·e commercial·e de l'entreprise ! * Une zone d'intervention à proximité de votre région de rattachement avec des déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres secteurs géographiques. PROFIL : * En fonction de votre expérience, un Bac ou Bac +2 en électrotechnique ou maintenance industrielle * De bonnes connaissances en électricité et infrastructures industrielles * Un permis de conduire valide * Vous faites preuve d'ouverture, de curiosité avec l'envie d'apprendre et vous êtes prêt·e à travailler avec une équipe engagée * Vous avez le sens du résultat, du service client, et la sécurité est un incontournable pour vous Ce que nous apprécions chez vous ? Vous êtes animé·e par la volonté de réussir et d'atteindre tes objectifs ? Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité avec une capacité d'adaptation ? Vous êtes prêt·e à vous déplacer fréquemment dans le Nord-Ouest de la France et ponctuellement sur le territoire national ? Vous s d'intégrer une équipe engagée ? Si les réponses sont « OUI » alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages : * Véhicule de fonction * Un parcours d'intégration sur mesure vous sera proposé * Politique de cooptation avantageuse * Intéressement et PEE * 1 à 2 jours de télétravail par semaine La suite des événements Etape 1 : Postuler à cette annonce Etape 2 : Entretien en visioconférence avec Justine, Responsable Ressources Humaines Etape 2 : Echanges avec Mayeul, et d'autres membres de l'équipe E'nergys, Activité Maintenance Etape 3 : Si tout se passe bien Bienvenue dans l'équipe