Descriptif du poste: Envie de contribuer à des projets techniques d'envergure dans un secteur stratégique ? Rejoignez Orano Projets à Cherbourg, et participez activement à la réussite de nos projets nucléaires les plus ambitieux ! Au sein du métier « Intégration de systèmes de contrôle commande », qui regroupe les expertises en automatismes et en informatique industrielle, vous participez à la réalisation et à la modernisation des systèmes de contrôle commande des installations du cycle du combustible. En tant qu'Ingénieur Automaticien, vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe, tout en contribuant activement aux études et aux développements techniques. Vous êtes au cœur des projets, en interaction avec les différents métiers. Dans ce cadre, vos principales activités sont les suivantes : - Réaliser les études fonctionnelles, le développement et les tests des fonctions d'automatisme ; - Définir, planifier et chiffrer les tâches techniques à réaliser ; - Assurer la validation technique des solutions proposées ; - Suivre l'avancement des projets en termes de planning et de coûts ; - Assurer le lien avec les autres métiers techniques du projet ; - Piloter les activités de sous-traitance (technique, qualité, délais) ; - Réaliser un reporting régulier auprès du chef de projet et des responsables métier. Vous voulez faire partie d'un projet qui compte, dans une entreprise qui avance ? Venez apporter votre énergie et vos idées à nos côtés ! Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un bac +5 (école d'ingénieur, université ou parcours équivalent par validation des acquis) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle commande industriel. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de spécifications techniques et le développement de logiciels pour les systèmes automatisés et/ou les IHM de supervision. Une connaissance des automates Schneider (M580 / Control Expert ou précédentes générations) est fortement souhaitée. Autonomie, rigueur, sens de la communication et orientation client sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction à responsabilités. Notre processus de recrutement : Analyse de votre CV pour évaluer l'adéquation avec le poste. Échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Entretien d'évaluation, portant sur votre méthodologie de travail et votre capacité à vous intégrer dans un environnement collaboratif. Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les aspects techniques et métiers. Nous avons hâte d'en savoir plus sur vous et votre parcours.