Descriptif du poste: Dans un contexte de croissance et d'industrialisation de l'activité Recycling, nous créons un poste de Chef de projet Amélioration continue (H/F) afin de structurer et optimiser les performances de nos installations et de nos processus. Rattaché(e) au Responsable Amélioration continue et essais, vous intervenez de l'avant-projet jusqu'au suivi des performances terrain, avec un rôle transverse entre production, méthodes, maintenance et commerce. Vous êtes le référent amélioration continue sur les installations du site de production et jouez un rôle clé sur la rentabilité directe de l'activité. Vous intervenez sur des problématiques industrielles concrètes avec un impact direct sur la performance, la productivité et la rentabilité des installations : * Pilotage de projets d'amélioration continue : * Piloter des projets d'optimisation de performance (débits, rendement, qualité) * Identifier et proposer plusieurs solutions techniques et organisationnelles * Réaliser les études process et les chiffrages prévisionnels * Suivre les projets de A à Z (étude, mise en œuvre, validation) * Analyse et performance industrielle : * * Analyser les performances des installations (TRS, pertes, gisements d'amélioration) * Réaliser des diagnostics terrain et identifier les causes racines (essais terrain, configuration machines, mesures/analyse) * Mettre en place des indicateurs de performance et en assurer le suivi * Proposer et piloter des plans d'action concrets en autonomie en priorisant les sujets   3. Optimisation des process : * Être force de proposition dans l'amélioration des procédés (débits, qualité, réduction des pertes) * Mettre en œuvre des démarches Lean (5S, amélioration des postes, standardisation) * Contribuer à la fiabilisation et à la robustesse des installations   4. Conception et industrialisation : * Participer à la conception et à la sélection d'équipements (achat de pièces, modifications machines) * Collaborer avec les équipes techniques et fournisseurs * Rédiger les modes opératoires et standards process   5. Coordination transverse : * Travailler en lien étroit avec la production, la maintenance et les équipes commerciales * Accompagner les équipes terrain dans la mise en œuvre des améliorations * Contribuer à la montée en compétences des équipes   6. Reporting et structuration : * Suivre et partager les résultats des actions menées * Structurer les méthodes et outils d'amélioration continue * Participer à la transformation industrielle du pôle Recycling Profil recherché: VOS ATOUTS POUR CE POSTE : De formation Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en amélioration continue et gestion de projet industriel, idéalement dans un environnement process / recyclage / industrie lourde. Vous avez une forte capacité d'analyse et êtes à l'aise avec les données techniques et terrain. Vous êtes reconnu pour : * Votre esprit analytique et structuré * Votre capacité à proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes * Votre orientation résultats * Votre aisance terrain et votre sens du collectif   Vous êtes proactif(ve) et moteur dans l'optimisation des performances industrielles. Vous êtes capable de prioriser les actions à fort impact et d'évoluer en autonomie dans un environnement industriel exigeant. 4 raisons de nous rejoindre :     LES INFOS PRINCIPALES  * POSTE : Chef de projet Amélioration continue (H/F) * TYPE DE CONTRAT : CDI * CONVENTION COLLECTIVE : Industries et Commerce de la récupération * DATE DE DEBUT : Dès que possible * EXPERIENCE : Expérience minimum de 5 ans en amélioration continue ou en gestion de projet industriel * FORMATION : Bac+5 (Ingénieur ou équivalent, génie industriel, procédés, mécanique.) * LANGUE : Anglais professionnel apprécié * OUTILS : Maîtrise Excel avancé, ERP, outils Lean (5S, Kaizen, VSM.), outils d'analyse de données * AVANTAGES SOCIAUX : Prime vacances conventionnelle, Participation, Mutuelle (prise en charge à 60% par MTB) et prévoyance, Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant de 8.50€ (pris en charge à 60% par MTB), * TAILLE DU GROUPE : +240 salariés