Descriptif du poste: Contexte L'enjeu principal de ce poste est de préparer la démarche de développement des compétences du futur personnel d'exploitation et de maintenance de la ligne 1 du métro d'Abidjan et de la mettre en œuvre dès la mobilisation effective à partir de 2027. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de la société Keolis Côte d'Ivoire et fonctionnellement au Directeur Technique du projet, le Responsable formation proposera et documentera la stratégie et les dispositions nécessaires pour ce développement et le suivi de ces compétences. Ce poste est à temps complet, basé à Abidjan pendant une durée minimale de 24 mois durant la période de pré-exploitation à partir de juin 2026 ; ce poste pouvant être poursuivi au sein de la future équipe d'exploitation - maintenance. Les missions du Responsable Formation visent à établir et à mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences du personnel d'exploitation et de maintenance, déclinée par des plans, programmes et procédures, avec un accent sur la qualification et l'efficience de cette formation pour garantir la meilleure performance du système de transport. Ce cadrage couvre l'ensemble des activités assurées au titre de l'exploitation et de la maintenance du système de transport. Ainsi, les missions principales du Responsable Formation portent sur la définition, l'approfondissement et la consolidation : * De la stratégie du développement des compétences du personnel d'exploitation et de maintenance ; * De l'analyse des besoins auprès des différentes entités « métier » de l'organisation mise en place, en définissant les axes de développement des compétences en lien avec les objectifs attendus ; * De la conception détaillée et du pilotage du plan de formation, incluant la sélection des intervenants et des modalités de formation ; * De la mise en œuvre des actions de formation avec la gestion du budget alloué et l'optimisation des financements disponibles ; * De l'établissement des conditions d'évaluation pour estimer l'efficacité des formations et proposer les éventuels ajustements de programmes en fonction des retours du personnel formé et des résultats obtenus. Au titre de ses missions, le Responsable Formation est amené à : * Proposer la mise en œuvre de solutions d'optimisation visant à améliorer la performance de la formation ; * Travailler en étroite collaboration et de manière coordonnée avec l'ensemble des membres de l'équipe de pré-exploitation de Keolis Côte d'Ivoire ; * Engager des échanges constructifs avec les autres partenaires internes et externes au projet de formation ; * Etablir périodiquement des rapports de suivi qu'il présente au niveau des Réunions d'Avancement Interne, telles que décrites au niveau du plan management de la qualité du projet ; * Manager du personnel interne ou externe (prestataire) rattaché. Profil recherché: Profil * De formation supérieure de type BAC +3/4 ou équivalent. * Compétences relationnelles : capacité à communiquer efficacement et à négocier avec les différents acteurs internes ou externes à la société Keolis CI. Sens de l'écoute, pédagogie, rigueur et organisation, ouverture, réactivité et adaptabilité, curiosité intellectuelle et force de proposition, intelligence émotionnelle, esprit d'analyse et sens du détail. * Compétences techniques : maîtrise des outils numériques et des méthodes pédagogiques. * Expérience significative dans le domaine de la formation, de préférence ferroviaire (métro ou RER de préférence), ; témoignant d'une bonne compréhension des enjeux inhérents aux activités d'exploitation d'un système de transport et au planning. * Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. * Capacité à rédiger des notes, supports et rapports. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer