La société GERAL, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est un équipementier spécialisé dans la conception, la fabrication et la mise en service d'équipements électriques sur mesure destinés à l'automatisation de machines et de process continus.Rassemblant 300 personnes au sein de ses unités Project et Manufacturing, GERAL met à profit ses domaines d'expertises en électricité, automatisme, électronique, instrumentation et environnements spéciaux pour accompagner ses clients sur des secteurs industriels à haute valeur ajoutée.GERAL Manufacturing couvre l'intégralité du processus de production de la conception à la fabrication d'équipements électriques et électroniques sur mesure pour ses clients fabricants de machines industrielles. Axé sur l'Industrie 4.0, notre unité optimise ses processus de production en petite et moyenne sérié tout en garantissant flexibilité et réactivité pour ses clients. GERAL Manufacturing se positionne comme un acteur clé de l'innovation et de l'efficacité dans le domaine des équipements électriques et électroniques.Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons au sein de notre site de Belley (01), un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre service RH composé aujourd'hui de 2 personnes, et dépendant de la Direction du pôle GERAL MANUFACTURING.Vos missions principales seront les suivantes : INTERIM :Saisir des contrats et prolongations dans l'ERP, suivi et vérification des heures des intérimaires, transmission aux agences d'intérims, réception et contrôle des facturesÀ moyen terme : reprise du recrutement intérim et de la partie relationnelle avec les agences pour les créations/renouvellements/arrêts des contrats, en lien avec les managers et selon les besoins de la production.ACCUEIL / ASSISTANAT DE DIRECTIONGestion du courrier/ de l'accueil téléphoniqueOrganisation logistique de la réception de clients, fournisseurs, groupes.Vous serez également amené(e) à apporter votre support sur d'autres missions du service, notamment : ADMINISTRATION DU PERSONNELAssurer la gestion administrative des dossiers du personnelSuivre et organiser les visites médicales des salariésTraiter les demandes de congés et les arrêts maladieParticiper aux tâches administratives courantes du service (chèques déjeuner, courriers divers)Suivre les stagiaires et les alternants.FORMATIONPlanifier, organiser et suivre les formations du site.