Descriptif du poste: Rattaché à la Direction, vous prenez la responsabilité complète du site en véritable chef d'orchestre opérationnel. Votre objectif : assurer une performance durable, en conciliant enjeux industriels, humains et environnementaux. Vos missions principales : * Piloter l'activité industrielle au quotidien (production en équipes postées, gestion des flux, respect des objectifs qualité/délais/sécurité) * Manager et fédérer les équipes (45 collaborateurs) avec un rôle clé sur la montée en compétences et la transmission des savoir-faire * Optimiser la performance économique du site (suivi budgétaire, analyse des coûts, amélioration de la rentabilité, pilotage des indicateurs) * Structurer et fiabiliser les process dans un contexte de transformation et d'adaptation au marché * Garantir le respect des exigences QHSE et réglementaires (ICPE) * Représenter le site auprès des parties prenantes externes (administrations, instances réglementaires, acteurs locaux?) * Porter une communication fluide et responsable, en interne comme en externe ���� Vous êtes autant dans l'action terrain que dans la vision stratégique. Profil recherché: Nous recherchons avant tout un leader industriel engagé, capable de prendre des décisions dans un environnement exigeant. Vos atouts : * Expérience confirmée (minimum 8 ans min.) en pilotage de site industriel avec management d'équipes postées (5x8) * Capacité à piloter un centre de profit et à travailler sur des enjeux de rentabilité * Leadership terrain : vous êtes présent, accessible et crédible auprès des équipes * Bonne sensibilité technique (process industriels, maintenance, production) * Aisance dans des environnements réglementés et exposés * Capacité à gérer la complexité et les situations sensibles (enjeux économiques, image, environnement?) ���� Une connaissance des environnements métallurgiques ou industriels lourds est un vrai plus? mais pas un prérequis bloquant. Conditions d'embauche * CDI ? prise de poste dès que possible * Rémunération : Entre 58 à 60 Keuro fixe sur 13 mois * Variable sur objectifs * Participation aux bénéfices * Véhicule de fonction * Tickets restaurant + mutuelle + PEROB