Descriptif du poste: Vous travaillez en collaboration directe avec un associé reconnu pour son expertise en droit social, au sein d'une boutique spécialisée, positionnée sur des dossiers à forts enjeux. Le cabinet accompagne principalement des entreprises, dirigeants et DRH, tant en conseil qu'en contentieux, avec une forte dominante stratégique et opérationnelle. L'activité est répartie de la manière suivante : 60% conseil, 30% contentieux, 10% animation de formations et interventions auprès des clients. Vous intervenez notamment sur : * Le conseil aux employeurs en droit du travail individuel et collectif ; * L'accompagnement d'opérations de réorganisation (restructurations, PSE, transformations d'organisation) ; * La gestion de contentieux stratégiques devant les juridictions sociales ; * La participation à des audits sociaux dans le cadre d'opérations de reprise ou de croissance ; * L'animation ponctuelle de formations en droit du travail auprès des clients ; * La rédaction de consultations techniques et la définition des stratégies juridiques. Profil recherché: Avocat(e) inscrit(e) au barreau, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience en droit social côté employeurs, acquise en cabinet. Vous êtes autonome sur vos dossiers, à l'aise sur les problématiques collectives et les situations sensibles, et disposez d'une excellente qualité rédactionnelle.   * Relation directe avec l'associé ; * Bonus sur objectifs (jusqu'à 10K€ par an) * 6 semaines de congés ; * Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine) ; * Belle structure et bel état d'esprit.