Descriptif du poste: Le Chef des Ventes National GMS pilote la stratégie commerciale définie par la direction commerciale sur l'ensemble du territoire français pour le circuit GMS. Il encadre l'équipe de chefs de secteur et d'agents commerciaux, vous animez, structurez et développez les performances de nos équipes commerciales sur le terrain. * Coordination des plans d'action nationaux et régionaux pour développement de la présence produit en linéaire. * Management de l'équipe terrain (chefs de secteur, agents commerciaux, merchandiseurs, .) * Développement : identifier opportunités de croissance, analyser les tendances du marché et de la. Concurrence et proposer actions correctives * Reporting et analyse (CA, DN, parts de marché.) * Animation commerciale (déploiement opérations promotionnelles, coordination merchandising, participation aux salons professionnels et événements clients,..) * Veille concurrentielle : assurer une veille active sur le marché, remonter les informations terrain et contribuer à l'élaboration des stratégies marketing. * Négociation Régionale référencements de gammes, pilotage des accords commerciaux et plans d'affaire   Profil recherché: Pour ce poste stratégique, au cœur de la relation entre l'équipe terrain (chefs de secteur et agents commerciaux), la direction commerciale et les compte clés nationaux, nous sommes à la recherche de candidats de formation supérieure (Bac+3/5 commerce), disposant d'une expérience confirmée en management commercial, dans le secteur de la GMS, avec encadrement d'équipes terrain (chefs de secteurs et agents commerciaux), avec forte orientation résultats, goût du challenge, autonomie et rigueur. Bonne maîtrise des outils de pilotage (CRM, Excel, PP.) souhaitée et mobilité nationale requise pour très fréquents déplacements. Nous recherchons des personnalités souhaitant s'investir de façon durable au sein de notre entité, créatifs, enthousiastes, aimant travailler en équipe, sachant s'impliquer et « bosseurs ». Rémunération de nature à satisfaire des candidats de valeur.  Si vous souhaitez travailler dans un contexte organisationnel « court » et réactif, vous investir dans nos projets de développement et partager avec nous nos valeurs d'implication et de professionnalisme, alors notre Conseil attend votre candidature (lettre + CV + prétentions) sous la référence ELVENTNAT42 , qui sera étudiée avec toute la confidentialité requise et le plus grand soin.