POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Finalité du poste Dans le cadre de ses activités sur les infrastructures, les services généraux de Centre de Recherche de Chappes recrutent un Technicien de Maintenance pour un renfort temporaire pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, afin derépondre aux besoins techniques du site. Rattaché(e) au Responsable du Centre de Recherche vos principales actvitées sont : * L'optimisation de la distribution électrique du site, pour superviser le prestataire en charge de ce chantier. * La mise à jour d'un certain nombre de plans techniques, et l'optimisation de leur classement documentaire. * Apporter un renfort technique à l'équipe, en réponse aux demandes des différentes activités du site, notamment en matière de gestion et de suivi de leurs réalisations.Vos Missions Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : * Piloter le projet d'optimisation de la distribution électrique du site avec le prestataire, pour l'installation des nouveaux équipements. * Mettre à jour les plans électriques des différents bâtiments du site. * Engager un travail sur la gestion documentaire technique en collaboration avec le responsable technique * Accompagner en collaboration le pilotage des prestataires extérieurs en fonction de la charge répartie par le responsable technique.Quelques éléments de contexte PROFIL : * BTS Electrotechnique ou énergétique * electrotechnique, gestion de projet, méthodique et rigoureux * Office Excel/power point, AutoCAD ou équivalent, see electrical, Team's * Esprit d'équipe, autonome, force de proposition * Bonne communication, et pédagogueCompétencesCe que vous allez trouver chez nous * Rémunération attractive avec primes sur objectifs, intéressement, ancienneté. * Mutuelle familiale, plan de retraite, avantages CE. * Accord télétravail (jusqu'à 8 jours/mois), restaurant et crèche d'entreprise. * Temps de travail annualisé pour un meilleur équilibre vie pro/perso. * Parcours d'intégration et formations régulières.Process de recrutement * Pré-sélection par notre équipe Talent Acquisition * Entretien avec le manager opérationnel * Entretien RH * Tests éventuels (langue, personnalité) * Retour personnalisé à chaque candidat shortlisté